关于“工伤半个胳膊赔多少”的问题，这并非一个简单的固定数额赔偿，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的解答：
伤残等级的确定：
- 工伤赔偿的首要步骤是进行伤残等级鉴定。对于“半个胳膊”的伤残情况，这通常会被鉴定为较高级别的伤残，如五级或六级伤残，但具体等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准来确定。
- 伤残等级的不同将直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿金额通常也越高。
赔偿项目的构成：
- 工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如果解除劳动关系的话）、停工留薪期工资、护理费、医疗费等。
- 对于“半个胳膊”的伤残，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是主要的赔偿项目，其金额与伤残等级和本人工资水平密切相关。
赔偿金额的计算：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数来计算。例如，五级伤残可能为18个月的本人工资，六级伤残可能为16个月的本人工资（具体倍数可能因地区而异，需参考当地工伤保险政策）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的金额也通常与伤残等级和当地职工月平均工资水平有关，具体计算方式需参考当地政策。
- 停工留薪期工资：根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间来确定，一般不超过12个月，工资水平按照工伤职工受伤前的月平均工资计算。
地区差异与政策影响：
- 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿标准、计算方式等。因此，具体的赔偿金额还需要参考当地的工伤保险政策来确定。
- 此外，政策的变化也可能影响赔偿金额，因此需要及时关注当地政策的最新动态。
举例说明：
假设某工伤职工被鉴定为五级伤残，其受伤前的月平均工资为5000元，当地职工月平均工资为6000元。根据当地工伤保险政策，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，即90000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能根据当地政策分别计算为一定月数的当地职工月平均工资，如各为20个月和30个月（具体月数需参考当地政策），则这两项补助金分别为120000元和180000元。因此，该工伤职工可能获得的总赔偿金额将包括这三部分以及其他可能的赔偿项目。
建议：
- 首先，尽快进行伤残等级鉴定，以确定具体的伤残等级。
- 其次，了解当地的工伤保险政策，包括赔偿标准、计算方式等。
- 最后，根据伤残等级和当地政策，计算具体的赔偿金额，并考虑是否需要寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
如果你有更具体的信息或疑问，比如具体的伤残等级、工资水平或当地政策等，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。