结论前置：六十岁以上老人是否有误工费赔偿以及赔偿多少时间，主要取决于老人是否仍在从事劳动并获得收入，以及因侵权行为导致的实际误工时间。具体来说，并非所有六十岁以上老人都能获得误工费赔偿，而是需要满足一定条件。

一、误工费的存在条件

1. 仍在从事劳动并获得收入：

   • 六十岁以上虽已到退休年龄，但若老人实际上仍在从事劳动并获得收入，如退休返聘、个体经营、农业生产等，且因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致该收入减少，则有权主张误工费。

2. 提供充分证据：

   • 老人需要提供充分证据证明其劳动和收入的真实性，如劳动合同、工作证、工资流水、雇主证言、村委会证明（针对农业生产者）、经营流水（针对个体工商户）等。

二、误工时间的确定

1. 医疗机构出具的证明：

   • 误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定，包括住院治疗时间、出院后医嘱建议的休息时间等。这是计算误工费的重要依据。

2. 司法鉴定：

   • 若双方对误工时间存在争议，可通过司法鉴定来明确合理的误工时长。司法鉴定机构会根据老人的伤情、治疗情况等因素，给出专业的误工时间评估。

三、误工费的计算标准

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
   • 误工收入以老人受伤前正常工作时的月收入或年收入为准。例如，若老人月工资为5000元，因事故误工一个月，则误工费为5000元。
   • 计算公式：\(误工费 = \frac{月收入}{30} \times 误工天数\)（假设按月计薪，且每月按30天计算）

2. 无固定收入的情况：

   • 若能证明最近三年的平均收入，则误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入水平（天/月/年）× 误工时间。
   • 若不能证明最近三年的平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体数据可通过当地统计部门公布的统计年鉴获取。
   • 计算公式（以年收入为例）：\(误工费 = \frac{最近三年年均收入}{365} \times 误工天数\)

四、特殊情况的考量

• 即便老人已超过60岁，只要其身体状况良好，有劳动能力并实际参与劳动获得报酬，侵权人就不能以年龄为由拒绝赔偿误工费。
• 法院在判定时会综合考虑证据的真实性、合理性及关联性等因素，确保赔偿标准的合理性和公正性。

五、实际案例参考

• 退休返聘工程师案例：某62岁工程师退休后受聘于企业，因车祸误工3个月，法院根据其返聘合同和工资单支持了误工费诉求，赔偿金额为其月工资乘以误工月数。
• 果农案例：某65岁果农因伤错过采摘季，法院参考往年收成数据酌定了误工费数额，考虑了其因误工导致的实际收入损失。

总结与建议：六十岁以上老人是否有误工费赔偿以及赔偿多少时间，需结合老人的实际劳动情况、收入状况、误工时间及法律规定等多方面因素进行确定。在处理相关案件时，建议老人及时收集并保存好相关证据材料，如劳动合同、工资流水、医疗机构出具的证明等，以便在主张误工费时提供有力支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。