结论：父亲因吸毒被行政拘留，孩子能否入职航空公司，需结合航空公司的招聘政策、应聘岗位的性质和要求，以及孩子的个人综合表现来综合判断。一般来说，行政拘留记录并非绝对障碍，但可能对特定岗位或某些航空公司的录用决策产生影响。
详细分析：
行政拘留的性质与影响：
- 行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录。然而，行政拘留记录会在个人的公安档案中留存一段时间，这可能在求职过程中成为招聘方考虑的一个因素。
航空公司招聘政策与岗位性质：
- 航空公司设有多种岗位，不同岗位对从业人员的背景要求各不相同。对于一些对个人背景要求相对宽松的岗位，如地勤中的辅助性岗位（机场清洁、货物搬运等）和后勤保障部门的一些岗位（仓库管理等），如果孩子具备相应的工作技能和资格，且行政拘留行为与该岗位的工作职责和安全要求不冲突，那么被录用的可能性是存在的。
- 对于飞行员、空中乘务员、机场安保人员、航空管制人员等关键岗位，由于这些岗位涉及飞行安全、乘客生命财产安全以及国家航空安全等重要方面，航空公司对其从业人员的背景审查通常非常严格。在这种情况下，行政拘留记录可能会被视为不符合岗位要求的因素。
个人综合表现的重要性：
- 航空公司在招聘时，除了考虑应聘者的背景记录外，还会综合考虑其专业技能、工作经验、道德品质等多方面因素。因此，即使孩子有过行政拘留记录，只要在其他方面表现出色，如具备优秀的专业技能、丰富的工作经验或良好的道德品质，仍有可能获得录用机会。
实际操作中的差异性：
- 不同的航空公司可能有自己的内部招聘政策和规定。有些航空公司可能对员工的背景审查较为严格，即使是行政拘留这样相对较轻的违法记录，也可能会根据公司规定而拒绝录用。因此，在应聘前仔细了解航空公司的招聘政策和岗位要求至关重要。
建议：
- 如果孩子有意向进入航空公司工作，并且有过行政拘留记录，建议在应聘前仔细了解航空公司的招聘政策和岗位要求，特别是关于背景审查的部分。
- 积极展示自己的专业技能、工作经验和其他优势，提供能够证明自己适合该岗位的证明材料，如社区出具的表现良好证明等。
- 保持诚实和坦诚的态度，主动向招聘方说明自己的情况，并解释自己已经改正错误、积极向上。
综上所述，父亲因吸毒被行政拘留，并不意味着孩子一定不能入职航空公司。具体能否被录用，需结合航空公司的招聘政策、应聘岗位的性质和要求，以及孩子的个人综合表现来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。