您好，关于您提出的“国企提拔是否会查传唤”的问题，这主要涉及到国企管理人员提拔过程中的审查环节以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，国企在提拔管理人员时，通常会进行一系列的审查程序，以确保被提拔人员的资格、能力和品行符合岗位要求。这些审查程序可能包括但不限于个人背景调查、工作表现评估、廉政审查等。

针对您提到的“传唤”问题，这通常与法律程序相关。在一般情况下，如果国企管理人员在任职期间或提拔过程中涉及法律问题，如涉嫌违法违纪等，相关部门或机构可能会依法对其进行传唤、调查等程序。然而，这并不意味着所有国企提拔都会涉及传唤，而是取决于具体情况和法律法规的规定。

具体来说，根据《国有企业管理人员处分条例》等相关法律法规，对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调查、处理，需要遵循一定的程序和规定。这些程序包括初步核实、立案、进一步调查、听取陈述和申辩、作出处理决定等。在这些程序中，如果涉及传唤等法律手段，也会依法进行，并确保被调查人的合法权益。

因此，国企提拔本身并不会直接导致传唤，但如果被提拔人员在任职期间或提拔过程中存在涉嫌违法违纪等行为，且相关部门或机构依法对其进行调查时，可能会涉及传唤等法律程序。

总的来说，国企在提拔管理人员时，会遵循严格的审查程序和法律法规的规定，以确保提拔的公正性和合法性。如果您对国企提拔的具体程序或相关法律法规有进一步的疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门以获取更详细的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。