当公司倒闭且未给予您应有的赔偿时，您可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个详细、条理清晰的维权指南，帮助您了解应准备的材料和采取的步骤：

一、收集证据

在采取任何行动之前，收集充分的证据是至关重要的。您需要准备以下两类证据：

1. 劳动关系证据：

   • 劳动合同：证明您与公司的劳动关系。
   • 工资支付记录：如银行流水账单、工资条，证明您的工资水平和支付情况。
   • 工作证、工牌：作为您在公司工作的身份证明。
   • 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。

2. 公司倒闭相关证据：

   • 公司宣布倒闭的文件或通知：如公司发布的公告、邮件或短信等。
   • 公司停止运营的实际情况证据：如公司大门关闭的照片、视频，或公司内部员工、供应商的证言等。

二、与公司协商

在收集好证据后，您可以尝试与公司的人力资源部门负责人或高层管理人员进行友好协商。在协商过程中，您应：

• 明确表达您的诉求，要求公司给出合理的赔偿方案和支付时间。
• 详细记录每次协商的过程，包括对话内容、沟通时间、地点等。如果可能，建议电话沟通时录音，电子邮件和书面函件要保存好原始文件。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要准备以下材料：

• 身份证明：如身份证原件及复印件。
• 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
• 公司倒闭及未支付赔偿的证据：如公司宣布倒闭的文件、通知，以及您计算赔偿数额的依据。

劳动监察部门将对公司进行调查，并要求其提供相关资料和解释。如果查实公司未依法支付赔偿，劳动监察部门将责令公司限期支付。

四、申请劳动仲裁

如果投诉未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，您需要提交以下材料：

• 仲裁申请书：写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
• 劳动关系证明和公司倒闭证据：与投诉时准备的相同。

仲裁委员会受理后，将安排开庭审理。在审理过程中，您需要充分阐述您的诉求和事实依据，并展示相关证据。仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，一般会在45日内作出裁决，复杂案件可适当延期。

五、向人民法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向公司所在地的人民法院提起诉讼。起诉时，您需要提交以下材料：

• 起诉状：写明原告、被告的基本信息，诉讼请求、事实和理由。
• 仲裁裁决书：如果已经经过仲裁程序，需要提交仲裁裁决书。
• 相关证据材料：与仲裁时准备的相同。

法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。如果员工胜诉而公司仍不履行赔偿义务，员工可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种措施强制公司支付赔偿款。

六、关注破产清算程序（如适用）

如果公司已经进入破产清算程序，您应及时关注清算进展，并向清算组申报债权。在破产财产清偿顺序中，员工的工资、经济补偿等费用通常享有优先受偿权。因此，您有可能通过破产清算程序获得相应的赔偿。

七、了解相关法律规定

在处理此类问题时，了解《劳动合同法》、《企业破产法》等相关法律规定是非常重要的。这些法律为员工提供了有力的法律支持，有助于您更好地维护自身权益。

综上所述，当公司倒闭且未给予您应有赔偿时，您应积极采取措施维护自己的合法权益。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼以及关注破产清算程序等多种途径，您可以有效地保护自己的权益不受侵害。同时，了解相关法律规定也是至关重要的，它能为您的维权之路提供坚实的法律支撑。