针对您提出的“超过提前退休年龄一年怎么处理”的问题，这主要涉及到我国的退休政策以及相关的处理流程。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确我国的法定退休年龄。根据现行政策（在延迟退休政策全面实施前），男职工的法定退休年龄是60周岁，女职工的法定退休年龄根据工作性质不同分为50周岁和55周岁。而关于提前退休，主要有两种情况：一是自愿弹性提前退休，二是特殊工种或因病提前退休。
自愿弹性提前退休：
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关实施细则，从2025年开始，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
- 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁）。
- 如果您已经超过了原提前退休年龄一年，但仍在新的弹性提前退休政策允许的范围内（即不超过法定退休年龄3年且不低于原退休年龄下限），您仍然可以选择提前退休，但需要满足最低缴费年限等条件，并按照规定程序向所在单位提出书面申请。
特殊工种或因病提前退休：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，国家有专门的提前退休政策。
- 如果您属于这些特殊情况，并且已经超过了原提前退休年龄一年，但仍然符合提前退休的条件（如特殊工种的工作年限、因病丧失劳动能力的证明等），您可以向所在单位或当地劳动保障部门提出提前退休的申请。
处理流程建议：
- 了解政策：首先，您需要详细了解当前的退休政策，包括法定退休年龄、提前退休的条件和程序等。
- 准备材料：根据您选择的提前退休方式（自愿弹性提前退休或特殊工种/因病提前退休），准备相应的证明材料，如身份证、工作证明、医疗诊断证明等。
- 提交申请：向所在单位或当地劳动保障部门提交提前退休的申请，并附上相关证明材料。
- 等待审批：等待相关部门对您的申请进行审批，并根据审批结果办理退休手续。
注意事项：
- 提前退休可能会影响您的养老金待遇，因此在做出决定前请充分考虑个人经济状况和未来生活需求。
- 如果您对退休政策或处理流程有任何疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的指导。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理超过提前退休年龄一年的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。