作为员工工亡，公司不服申请行政诉讼，您并非只能被动等待应诉，而是可以采取一系列积极措施来维护自身权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：

一、法律背景与程序说明

1. 行政诉讼的基本流程：

   • 公司作为原告，向法院提起行政诉讼，认为工伤认定或赔偿决定存在错误或不当。
   • 法院将受理案件，并通知您（或您的家属，如适用）作为被告或第三人参加诉讼。
   • 法院将组织庭审，双方提交证据、进行辩论，并最终作出判决。

2. 您的法律地位：

   • 在行政诉讼中，您（或您的家属）作为被告或第三人，有权参与诉讼过程，提交证据，进行辩论，并维护自己的合法权益。

二、您可以采取的积极措施

1. 准备应诉材料：

   • 收集并整理与工伤认定和赔偿相关的所有证据，包括工伤认定决定书、医疗记录、工资单、劳动合同等。
   • 准备书面答辩状，阐述您的观点和理由，反驳公司的诉讼请求。

2. 积极参与庭审：

   • 在庭审过程中，积极陈述事实，提供证据，进行辩论。
   • 如有需要，可以申请法院调查取证或委托鉴定机构进行鉴定。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您对法律程序或实体问题不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 作为专业律师，我建议您在此过程中保持与律师的密切沟通，确保您的权益得到充分保障。

三、可能的法律后果与应对策略

1. 如果法院维持原工伤认定和赔偿决定：

   • 公司需要按照原决定支付赔偿金，您（或您的家属）将获得应有的赔偿。

2. 如果法院撤销或变更原工伤认定和赔偿决定：

   • 您（或您的家属）可能需要根据新的判决结果与公司重新协商赔偿事宜。
   • 如果对新的判决结果不服，您可以在法定期限内提起上诉或申请再审。

四、额外建议与注意事项

1. 保持冷静与理性：

   • 在整个诉讼过程中，保持冷静与理性，避免情绪化行为影响案件处理。

2. 关注诉讼进展：

   • 及时关注案件的诉讼进展，了解法院的通知和要求，确保按时参加庭审和提交相关材料。

3. 保护个人隐私与信息安全：

   • 在诉讼过程中，注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息给无关人员。

总之，作为员工工亡，面对公司不服申请行政诉讼的情况，您并非只能被动等待应诉。通过准备应诉材料、积极参与庭审、寻求法律援助等措施，您可以积极维护自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。