结论：加油站加油员操作失误并未造成重大事故导致罚钱，责任承担主体需根据具体情况判断，可能是单位承担，也可能是个人承担，或者单位与个人共同承担。
分析说明：
单位责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然此条款直接针对的是造成他人损害的情况，但类比到内部管理中的罚款责任，若加油员的操作失误属于执行工作任务中的过失，且单位有明确的规章制度规定此类失误应由单位承担罚款，则单位可能需承担相应责任。
- 实际情况：在实际操作中，如果加油站有明确的规章制度，且该制度规定因员工操作失误导致的罚款由单位承担，或者单位出于管理、激励或保护员工的目的，自愿承担此类罚款，那么单位将承担罚款责任。
个人责任：
- 法律依据：若加油员的操作失误违反了加油站的规章制度，且该制度明确规定此类失误应由个人承担罚款，或者加油员的行为构成故意或重大过失，导致单位遭受经济损失（包括罚款），则加油员可能需要承担个人责任。
- 实际情况：在许多情况下，加油站会制定详细的规章制度，明确员工在操作过程中的责任和义务。如果加油员因个人疏忽或故意违反规定导致操作失误，且该失误直接导致了罚款的产生，那么加油员很可能需要个人承担这部分罚款。
单位与个人共同承担：
- 实际情况：在某些情况下，单位和个人可能共同承担罚款责任。例如，如果加油员的操作失误部分是由于个人疏忽，部分是由于单位提供的设备或培训不足导致的，那么单位和个人可能按照一定比例共同承担罚款。
特别提醒：
- 规章制度的重要性：加油站应制定完善的规章制度，明确员工在操作过程中的责任和义务，以及因操作失误导致罚款的责任承担方式。这有助于减少纠纷和争议，保护单位和员工的合法权益。
- 员工培训与教育：加油站应加强对员工的培训和教育，提高员工的操作技能和安全意识，减少操作失误的发生。这不仅可以降低罚款的风险，还可以提高加油站的整体运营效率和安全性。
- 法律咨询与援助：如果加油站或加油员对罚款责任承担有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和援助。
后续行动建议：
- 如果您是加油站的管理人员，建议审查并完善单位的规章制度，明确操作失误导致罚款的责任承担方式。
- 如果您是加油员，且因操作失误面临罚款问题，建议先了解单位的规章制度和罚款政策，再与单位沟通协商责任承担方式。如有必要，可寻求专业律师的帮助。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。