关于加油站员工没有询问油卡现金导致错误，责任承担的问题，这主要取决于具体情况和双方的责任划分，以下从几个角度进行分析：
员工职责与过错：
- 加油站员工在提供服务时，有义务明确询问顾客是使用油卡还是现金支付，这是其基本职责之一。如果员工未履行这一职责，导致支付错误，那么员工在此事上存在过错。
- 根据过错原则，有过错的一方应当承担相应的责任。因此，如果错误是由于员工未询问而直接导致的，员工或其所在的加油站可能需要承担一定的责任。
顾客责任：
- 虽然员工有询问的义务，但顾客也有义务在支付时明确告知员工自己的支付方式。如果顾客未明确告知，或者员工询问后顾客给出了模糊的回答，那么顾客也可能需要承担一定的责任。
- 在实际操作中，如果顾客能够证明自己已经明确告知了支付方式，而员工仍然操作错误，那么顾客的责任可能会相对较轻。
加油站的管理责任：
- 加油站作为员工的管理方，有责任对员工进行培训，确保员工熟悉并掌握正确的操作流程。如果加油站未尽到这一管理责任，导致员工操作失误，那么加油站也可能需要承担一定的管理责任。
- 加油站还可以考虑通过制定明确的规章制度、加强员工培训等方式来预防类似错误的发生。
具体责任划分：
- 在实际案例中，责任的划分往往需要根据具体情况来判定。例如，如果员工未询问且顾客也未明确告知，那么双方可能都需要承担一定的责任。
- 如果能够证明错误完全是由于员工未询问而导致的，那么员工或加油站可能需要承担全部或主要责任。
法律建议：
- 对于此类纠纷，建议首先通过协商的方式解决。双方可以坐下来，根据实际情况和各自的过错程度，协商确定责任划分和赔偿方案。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。在此过程中，建议保留好相关证据，如支付记录、员工询问记录（如果有的话）、监控录像等，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果责任被判定为员工或加油站承担，那么可能需要向顾客进行赔偿，包括但不限于退款、赔偿损失等。
- 如果责任被判定为顾客承担，那么顾客可能需要自行承担支付错误的后果，如重新支付、承担额外费用等。
总结：加油站员工没有询问油卡现金导致错误，责任承担问题需要根据具体情况和双方的责任划分来确定。在处理此类纠纷时，建议保持冷静、理性，通过协商或法律途径来解决问题。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。