离职补偿金在官司输后需补缴个税时，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，并由支付单位在支付时进行代扣代缴。以下是详细解释和操作建议：

1. 计税依据与税率：

   • 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
   • 计税时，对于超过3倍数额的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

2. 申报与缴纳流程：

   • 代扣代缴：通常情况下，离职补偿金的个税由支付单位（即原用人单位）在支付时进行代扣代缴。如果官司输后需要补缴，一般也是由原用人单位负责处理。
   • 自行申报：如果原用人单位未履行代扣代缴义务，或者您需要自行申报（例如，因特殊情况需要调整计税方式等），您可以在次年3月1日至6月30日之间，通过个人所得税APP或前往当地税务机关办理综合所得年度汇算清缴时，自行申报并缴纳相应的税款。

3. 注意事项：

   • 保留相关证据：在处理离职补偿金个税问题时，请务必保留好与离职补偿相关的所有证据，如离职协议、补偿金支付凭证等，以备税务机关查验。
   • 及时咨询税务机关：如果您对个税的计算或申报流程有疑问，建议及时咨询当地税务机关或专业税务人员，以确保您的申报准确无误。
   • 关注政策变化：税收政策可能会随时间发生变化，请关注最新的税收政策动态，以确保您的个税处理符合最新规定。