在申请劳动仲裁时，如果不知道法人的电话和姓名，您无需过于担心，因为这并不是阻碍仲裁申请的关键因素。以下是从多个角度为您提供的解决方案：
明确劳动仲裁所需材料：
- 劳动仲裁主要需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等相关文件。在这些材料中，并不强制要求提供法人的电话和姓名。因此，即使您不知道这些信息，也不会影响仲裁申请的提交和程序的进行。
多渠道获取法人或公司联系方式：
- 查阅劳动合同：劳动合同中通常会载明用人单位的联系方式，包括电话、地址等，也可能包含法人的相关信息。请仔细查阅您的劳动合同。
- 利用官方渠道：
- 公司官网：通过互联网搜索引擎输入公司名称，找到官方网站，并在“联系我们”等板块查找联系电话或法人信息。
- 企业信用信息公示系统：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查询公司的注册登记信息，其中可能包含法人的姓名和联系电话。
- 咨询相关人士：向在职或离职的同事、合作伙伴或客户咨询公司的法人信息或联系电话。
- 政府部门资源：
- 工商行政管理部门：携带相关身份证明和材料，前往公司注册地的工商行政管理部门，申请查询公司的登记档案，以获取法人信息或联系电话。
- 劳动监察部门：向当地劳动监察大队寻求帮助，他们可能协助查找法人信息或提供其他解决问题的建议。
向劳动争议仲裁委员会申请协助：
- 如果通过上述方式仍无法获取法人的联系方式，您可以向劳动争议仲裁委员会申请协助。仲裁委员会会根据仲裁程序的需要，协助您获取法人的联系方式，确保仲裁程序的顺利进行。
利用公告送达等方式通知法人：
- 若无法直接获取法人联系电话，且仲裁程序必须进行，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过公告送达等方式通知法人参加仲裁。公告可以在单位门口张贴或者省级以上报纸刊登，以确保法人能够收到仲裁通知。
拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码：
- 您还可以拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码12333。这个号码是劳动保障部门提供的公共服务窗口和平台，可以为您提供劳动就业、社会保障等方面的政策法规咨询和办事指南服务，帮助您解决在劳动仲裁过程中遇到的问题。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
- 尽可能通过多种途径获取法人或公司的联系方式，以确保仲裁程序的顺利进行。
- 如果遇到困难或疑问，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。