在劳动仲裁过程中，如果查不到公司法人代表的电话，并不影响仲裁程序的进行，因为单位电话并非必须提供的信息。以下是一些具体的建议和步骤，帮助你应对这种情况：

1. 查阅劳动合同和相关文件：

   • 劳动合同中通常会载明用人单位的联系方式，包括电话、地址等。仔细查阅你的劳动合同，看是否能从中获取公司的电话信息。
   • 同时，检查其他与工作相关的文件，如入职通知书、工作证、工资条等，这些文件中也可能包含公司的联系方式。

2. 利用官方渠道查询：

   • 公司官网：通过互联网搜索引擎输入公司名称，找到官方网站，并在“联系我们”或类似板块查找联系电话。
   • 企业信用信息公示系统：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查询公司的注册登记信息，其中可能包含联系电话或其他联系方式。

3. 咨询相关人士：

   • 向在职或离职的同事咨询公司的电话或其他联系方式。他们可能曾经与公司有过联系，能够提供有用的信息。
   • 如果与公司有业务往来的合作伙伴或客户，也可以尝试联系他们获取联系方式。

4. 向政府部门寻求帮助：

   • 工商行政管理部门：携带相关身份证明和材料，前往公司注册地的工商行政管理部门，申请查询公司的登记档案。在档案中，你可能会找到公司的联系电话。
   • 劳动监察部门：向当地劳动监察大队寻求帮助，他们可能协助你查找公司电话或提供其他解决问题的建议。

5. 向劳动争议仲裁委员会申请协助：

   • 如果通过上述方式仍无法获取公司的联系方式，你可以向劳动争议仲裁委员会申请协助。仲裁委员会会根据仲裁程序的需要，协助你获取公司的联系方式，确保仲裁程序的顺利进行。

6. 利用公告送达等方式通知公司：

   • 若无法直接获取公司联系电话，且仲裁程序必须进行，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过公告送达等方式通知公司参加仲裁。公告可以在单位门口张贴或者省级以上报纸刊登，以确保公司能够收到仲裁通知。

7. 拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码：

   • 你还可以拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码12333。这个号码是劳动保障部门提供的公共服务窗口和平台，可以为你提供劳动就业、社会保障等方面的政策法规咨询和办事指南服务，帮助你解决在劳动仲裁过程中遇到的问题。

在处理这类问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。