在劳动仲裁过程中，如果打不通对方法人的电话，你可以采取以下措施来解决问题：

1. 尝试其他联系方式：

   • 首先，不要局限于电话这一种联系方式。你可以尝试通过电子邮件、短信、微信或其他社交媒体平台联系对方法人。有时候，法人可能因工作繁忙或个人原因未能及时接听电话，但可能会通过其他方式回复你。
   • 如果公司有官方网站或社交媒体账号，你也可以尝试通过这些渠道留言或发送私信，请求对方与你联系。

2. 联系公司其他负责人或部门：

   • 如果无法直接联系到法人，你可以尝试联系公司的其他负责人，如总经理、人力资源部门负责人等。他们可能能够提供帮助或转达你的信息。
   • 你也可以直接前往公司所在地，尝试与公司前台或相关部门工作人员沟通，说明你的来意和情况，请求他们协助联系法人或提供相关信息。

3. 利用劳动仲裁机构或法律途径：

   • 如果你已经向劳动仲裁机构提交了仲裁申请，但无法联系到对方法人，你可以向劳动仲裁机构说明情况，请求他们协助联系或采取其他措施。劳动仲裁机构有权力要求被申请人（即公司）提供有效的联系方式，并可能对不配合的行为采取相应的法律措施。
   • 如果情况严重，如公司故意逃避仲裁或拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任。这可能包括向法院申请强制执行、提起诉讼等。

4. 保留证据并准备应对：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、通信记录等。这些证据将在仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
   • 同时，也要做好应对各种情况的准备。例如，如果法人始终无法联系到，你可能需要准备其他证据来证明你的主张，或者考虑接受调解、和解等解决方案。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为无法联系到对方法人而感到焦虑或愤怒。保持冷静和理性，有助于你更好地应对问题并找到解决方案。
• 遵守法律程序：在劳动仲裁过程中，务必遵守法律程序和规定。不要采取非法手段来获取信息或解决问题，否则可能会面临法律责任。
• 及时咨询专业律师：如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。