劳动手册由中智盖章，通常是因为中智作为用人单位或其委托的代理机构，负责办理员工的劳动手册相关手续并加盖公章。以下是对此问题的详细解释：

1. 劳动手册的性质与作用：

   • 劳动手册，也称为就业失业登记证，是记录劳动者就业、失业状态以及享受相关就业扶持政策的重要凭证。
   • 它对于劳动者来说，是求职、享受社会保险、接受职业培训等的重要依据。

2. 中智的角色与责任：

   • 中智，作为一家提供人力资源服务的公司，可能作为用人单位直接雇佣员工，或者作为用人单位的代理机构，协助办理员工的劳动手册等人事手续。
   • 当中智作为用人单位或其代理机构时，它有责任为员工办理劳动手册，并在相关手续完成后加盖公章，以证明该劳动手册的真实性和有效性。

3. 盖章的具体情形：

   • 如果中智是直接雇佣员工的用人单位，那么它会在员工入职时或根据相关规定，为员工办理劳动手册并加盖公章。
   • 如果中智是作为用人单位的代理机构，那么它会在代理用人单位办理员工劳动手册的过程中，根据用人单位的授权和指示，加盖公章。

4. 可能涉及的法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工办理社会保险、就业登记等手续，这包括办理劳动手册并加盖公章。
   • 如果中智作为代理机构，其代理行为也应符合相关法律法规的规定，确保员工的合法权益不受侵害。

5. 对员工的影响与建议：

   • 对于员工来说，劳动手册上的公章是证明其就业状态和享受相关政策的重要依据。因此，员工应妥善保管自己的劳动手册，并确保其真实性和有效性。
   • 如果员工对劳动手册上的公章或相关内容有疑问，应及时向中智或相关用人单位咨询，以维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动手册或劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。