针对您提出的“超过工伤16个月时间怎么认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的基本时效规定。根据工伤保险政策，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在，您提到的情况是已经超过了16个月的时间，这明显超过了常规的1年申请时效。然而，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果存在特殊原因导致无法按时申请工伤认定，被耽误的时间可以不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊原因包括但不限于：

1. 不可抗力，如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；
2. 人身自由受到限制，如被拘留、逮捕等导致无法自由行动的情况；
3. 属于用人单位原因，如用人单位故意拖延、隐瞒不报等；
4. 社会保险行政部门登记制度不完善，导致无法及时申请；
5. 当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提出民事诉讼，导致申请时间被耽误。

如果您的情况符合上述任何一种特殊原因，那么您仍然有可能申请工伤认定。但需要注意的是，您需要提供充分的证据来证明存在这些特殊原因，并且这些原因确实导致了您无法按时申请工伤认定。

另外，我还想提醒您的是，即使超过了常规的申请时效，也不意味着您完全失去了获得工伤赔偿的机会。在某些情况下，您可能仍然可以通过其他途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商解决、寻求法律援助等。

最后，我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更具体、更准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的解答和建议。