主播解约后3年不能当主播，这一说法并非绝对，而是取决于解约合同中的具体条款以及是否存在竞业限制等相关约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同条款的约束：

   • 主播与原公司或平台签订的解约合同中，可能会包含关于解约后行为限制的条款，特别是竞业限制条款。竞业限制条款通常规定主播在解约后的一定期限内（如3年）不得在竞品平台或从事类似直播活动。
   • 如果解约合同中明确包含了这样的竞业限制条款，并且该条款是合法有效的（即符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，如竞业限制期限不超过2年，且公司支付了相应的经济补偿），那么主播在解约后3年内确实不能当主播，否则可能面临违约责任。

2. 竞业限制条款的合法性：

   • 竞业限制条款并非随意设定，它必须满足一定的法律条件才具有法律效力。例如，竞业限制期限通常不得超过2年，且公司需要向主播支付一定的经济补偿作为对价。
   • 如果竞业限制条款违反了法律法规的规定，或者公司未支付经济补偿，那么该条款可能被认定为无效或可撤销，主播也就不受其约束。

3. 无竞业限制条款的情况：

   • 如果解约合同中没有包含竞业限制条款，或者该条款被认定为无效或可撤销，那么主播在解约后就没有法律上的义务继续遵守这样的限制。
   • 在这种情况下，主播可以自由选择是否继续从事直播活动，不受原合同或解约合同的约束。

4. 实际操作中的建议：

   • 主播在签订解约合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于竞业限制的部分，确保自己了解并同意其中的内容。
   • 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，应及时向专业律师咨询，以便更好地了解自己的权利和义务。
   • 在解约后，如果面临竞业限制条款的约束，主播应严格遵守相关规定，避免因此产生法律纠纷。

总结来说，主播解约后3年能否当主播，主要取决于解约合同中是否包含合法有效的竞业限制条款。如果包含这样的条款，主播需要遵守；如果不包含或条款无效，主播则不受其约束。因此，主播在签订解约合同时应谨慎对待合同条款，并在有需要时寻求专业律师的帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。