将别人的工资转到自己的账户，这一行为是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
若未经他人同意，私自将他人工资转入自己账户：
- 法律性质：这属于未经允许占有他人财物的行为，可能构成侵占罪或盗窃罪，具体取决于数额大小和情节严重程度。侵占罪通常涉及将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不交还；而盗窃罪则是通过秘密手段窃取他人财物。
- 法律后果：一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，还需承担民事赔偿责任，即退还非法所得并赔偿因此造成的损失。
若经他人同意，但存在欺诈、胁迫等情形：
- 法律性质：即使他人表面上同意，但如果这种同意是基于欺诈、胁迫等非法手段获得的，那么该行为仍然是非法的。这可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪等。
- 法律后果：同样将面临刑事处罚，并需承担民事赔偿责任。此外，还可能因欺诈或胁迫行为而受到其他法律制裁。
若经他人明确同意，且不存在任何非法情形：
- 法律性质：在这种情况下，将他人工资转入自己账户可能并不违法。例如，可能是出于某种合法目的（如代为保管、共同投资等）而进行的转账。
- 注意事项：尽管如此，仍需确保转账行为符合相关法律法规和合同约定。例如，如果涉及共同投资，应签订书面合同明确双方的权利和义务；如果涉及代为保管，应妥善保管财物并按时归还。
建议：
- 尊重他人财产权：不要未经允许擅自占有或使用他人财物，包括工资。
- 遵守法律法规：在进行任何转账行为时，都应确保符合相关法律法规和合同约定。
- 及时沟通协商：如果因特殊原因需要转账他人工资，应事先与对方沟通协商并取得明确同意。
- 保留相关证据：为了证明转账行为的合法性，建议保留相关证据如转账记录、聊天记录等。
若你面临类似情况或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。