关于公司面试时收取身份证复印件是否合法的问题，这确实是一个值得关注和了解的重要事项。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一条款直接回答了您的问题：公司面试时直接扣押或要求提供身份证原件是不合法的。

对于身份证复印件的情况，虽然法律没有直接规定不能收取复印件，但出于保护个人隐私和防止信息泄露的考虑，求职者在提供身份证复印件时应当格外谨慎。如果确实需要提供复印件，建议在复印件的显著位置注明具体用途，比如“仅用于XX公司面试使用，他用无效”，并尽量控制复印件的流传范围，避免被不法分子利用。

此外，我还想提醒您，除了身份证复印件外，还有一些其他常见的求职陷阱也需要警惕。比如，有些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费等，这些都是不合法的。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您都应该谨慎对待。

最后，如果您在求职过程中遇到了任何侵权情况，比如公司扣押证件、收取不合理费用等，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。