结论：债务人工资卡在别人那里还款，并不影响其通过法律途径主张权利，是否可以上诉需结合具体纠纷类型及诉讼条件判断，但“工资卡在他人处还款”这一事实本身不构成上诉的法律障碍。以下分情况详细说明：

1. 若纠纷涉及“债务人是否已履行还款义务”，可起诉或应诉并举证

若债权人主张债务人未还款（如否认工资卡还款事实），或债务人认为已超额还款，双方对还款事实存在争议，债务人可通过诉讼主张权利。此时需重点举证：

• 工资卡还款的关联性：需证明工资卡实际由债权人控制（如书面协议、聊天记录、证人证言等），或债权人通过该卡实际接收了还款（如银行流水显示款项转入债权人账户）；
• 还款金额与时间：需提供银行流水、转账记录等证据，证明还款金额、时间与债务约定一致；
• 债务总额的确认：若涉及多笔债务或利息计算，需明确债务总额及已还款部分，避免重复主张。

示例：若债务人每月将工资转入债权人指定的他人账户（如债权人亲属），但无书面协议，债权人否认收到款项，债务人需通过银行流水、债权人曾确认收款的聊天记录等证据证明还款事实。

2. 若纠纷涉及“工资卡被他人控制是否合法”，可另案主张权利

若债务人认为工资卡被他人（包括债权人）非法扣押或使用，可单独提起侵权之诉或返还原物之诉，要求对方返还工资卡并赔偿损失。此时需证明：

• 他人控制工资卡的非法性：如无债务人书面授权，他人通过胁迫、欺诈等方式取得工资卡；
• 实际损失的存在：如工资卡被他人取现导致债务人生活困难，或因工资卡被冻结影响信用等。

示例：若债权人未经债务人同意，私自拿走工资卡并取款，债务人可报警或起诉债权人侵犯财产权，要求返还卡内余额及赔偿损失。

3. 上诉的特殊情形：需针对一审判决结果

若债务人已参与一审诉讼且败诉，可在法定期限内（通常为判决书送达之日起15日内）向上一级法院上诉。上诉需满足：

• 有明确的上诉请求：如撤销原判、改判或发回重审；
• 有新证据或一审事实认定错误：如一审未采纳工资卡还款证据，二审可补充提交；
• 符合法定上诉条件：如未超过上诉期限、未放弃上诉权利等。

示例：若一审法院未认定工资卡还款事实，债务人可在二审中提交银行流水、债权人确认收款的录音等新证据，证明已履行还款义务。

关键提醒

• 证据保留：无论起诉还是上诉，工资卡还款的银行流水、转账记录、沟通记录等是核心证据，务必妥善保存；
• 法律程序：若对诉讼流程不熟悉，可委托律师协助处理，避免因程序错误影响权利主张；
• 协商优先：若纠纷金额较小或关系特殊，可尝试与对方协商解决，降低诉讼成本。

如有具体案件细节（如债务类型、还款方式、纠纷原因等），可进一步向我说明，我会结合实际情况为您分析法律风险及应对策略。