您好，关于您提出的“年休假是否可以本月请假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，年休假是职工依法享有的休息权利，只要您满足一定的条件，即连续工作满12个月以上，就可以享受带薪年休假。年休假的具体天数根据您的工作年限来确定，比如工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

接下来，关于年休假是否可以本月请假的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及您个人的意愿。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排年休假。这意味着，年休假在1个年度内是可以集中安排，也可以分段安排的，一般不跨年度安排。但单位如果因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。

因此，如果您希望本月请假并使用年休假，您可以向您所在单位提出申请，说明您的意愿和理由。单位会根据实际情况和您的申请，来决定是否批准您本月使用年休假。如果单位同意，那么您就可以在本月享受年休假了。

另外，我还想提醒您的是，如果单位因工作需要不能安排您休年休假，或者您因个人原因书面提出不休年休假的，单位会根据相关规定支付您未休年休假工资报酬。所以，即使您本月不能使用年休假，也不必担心会失去应有的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。