您好，关于一月份是否可以请年休假的问题，这主要取决于您个人的工作年限、单位的年休假安排政策以及您与单位之间的协商情况。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。具体来说，工作满1年不满10年的职工享受5天带薪年休假，工作满10年不满20年的职工享受10天，工作满20年的职工则享受15天。这是您请年休假的基本前提。

其次，年休假的具体安排通常由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿来统筹安排。这意味着，虽然您有权享受年休假，但具体何时休、休多少天，可能需要与单位进行协商。

对于一月份是否可以请年休假，这并没有明确的法律规定限制。只要您符合享受年休假的条件，且单位的生产、工作情况允许，同时您也与单位协商一致，那么在一月份请年休假是完全可行的。

另外，关于年休假是否可以跨年休的问题，虽然《职工带薪年休假条例》规定年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。不过，这同样需要单位与职工之间的协商和同意。

综上所述，一月份是否可以请年休假，取决于您的个人情况、单位的年休假安排政策以及您与单位之间的协商结果。如果您有具体的年休假需求，建议您提前与单位进行沟通，以便更好地安排您的休假时间。