您好，关于您提出的“头一年休了产假，是不是第二年就没有年假”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，产假和年假是两种不同的假期制度。产假是女职工在生育期间享受的特殊假期，其长度和规定由国家相关法律法规明确，比如女职工生育通常享受98天产假，难产或多胞胎生育还有额外的增加天数。而年假，则是职工在连续工作满一定时间后，根据工作年限享受的带薪休假。

接下来，我们来看关键的规定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》以及相关法律法规，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，即使您在头一年休了产假，这并不会影响您第二年享受年假的权利。

当然，也有一些特殊情况需要注意。根据《职工带薪年休假条例》的规定，如果职工在一年内享受了寒暑假且天数多于年休假天数，或者请事假累计20天以上且单位不扣工资，或者因病假累计达到一定天数（根据工作年限不同而有所差异），那么这些职工可能不享受当年的年休假。但这些情况与您是否休过产假无关。

综上所述，头一年休了产假并不会导致您第二年没有年假。只要您满足连续工作满12个月以上的条件，且没有上述不享受年假的特殊情况，您就有权享受年假。希望这个解答能够让您更加清晰明了地了解产假和年假的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。