您好，关于年假是否到了第二年就直接有全部年假的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及您所在单位的具体安排。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，才依法享受带薪年休假。而且，年休假的天数是根据您的累计工作年限来确定的：工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的，享受10天；工作满20年的，则享受15天。

其次，关于年假是否在第二年直接全部获得，这并不是绝对的。年假的安排通常是由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿来统筹安排的。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要，或者经与职工协商一致，是可以跨1个年度安排年休假的。

最后，如果单位因工作需要不能安排您休年休假，且经您本人同意，那么单位可以不安排您休年休假，但应当按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

所以，年假并不是到了第二年就直接有全部年假，而是需要根据您的累计工作年限和单位的具体安排来确定。如果您对年假有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。