劳动能力鉴定为二级时，确实存在三个“一次性”赔偿项目，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对这三个赔偿项目的详细解释：
一次性伤残补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。
- 解释：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》，对于二级伤残的职工，在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 解释：一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的标准可能有所不同。这笔费用主要用于支付职工因工伤产生的医疗费用，确保职工在离职后仍能得到必要的医疗保障。
一次性伤残就业补助金：
- 法律依据：依据《工伤保险条例》，二级伤残的职工在解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 解释：一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。这笔费用旨在帮助伤残职工在离职后重新融入社会，找到适合的工作，减轻其经济负担。
额外建议：
- 在申请这些赔偿时，工伤职工或其家属需要准备相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等，以便顺利办理赔偿手续。
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么所有的赔偿项目都将由用人单位承担。在这种情况下，工伤职工或其家属可以通过法律途径维护自己的合法权益。
- 工伤赔偿的具体数额和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议工伤职工或其家属在申请赔偿前咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的信息和指导。
总结：劳动能力鉴定为二级时，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三个赔偿项目。在申请赔偿时，请务必准备齐全相关证明材料，并咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。