当劳动能力初次鉴定无级别，但复查鉴定为十级时，劳动者有权获得相应的工伤赔偿。以下是对赔偿项目的详细解释：

结论前置：劳动者可获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关赔偿。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府及工伤保险规定确定，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则所有赔偿由用人单位承担。

1. 一次性伤残补助金：

   • 劳动者将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 其他赔偿与福利：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期间，劳动者原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费用与康复费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 交通食宿费：对于经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的劳动者，工伤保险基金将支付交通食宿费。
   • 辅助器具费：对于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认的劳动者，工伤保险基金将支付辅助器具费。
   • 生活护理费：对于生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的劳动者，将根据其护理等级支付相应的生活护理费。

申请流程：

• 准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书等。
• 向社会保险行政部门提交准备好的材料。
• 等待社会保险行政部门在受理申请后六十日内作出工伤认定决定，并以书面形式送达申请人和职工所在单位。

重要提示：

• 具体赔偿标准和流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有上述赔偿项目将由用人单位承担。

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