先领了证再请婚假是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

在我国，婚假是劳动者因结婚而依法享受的假期，其法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》以及各地的人口与计划生育条例等相关规定。这些法律法规并未对婚假的申请时间作出限制，即并未规定必须是在举办婚礼之前或者之后某个特定时间段内申请婚假。因此，从法律层面来讲，先领证再请婚假是完全合法的。

实际操作角度

1. 单位规定：虽然法律没有限制婚假的申请时间，但不同用人单位可能会根据自身情况制定一些内部规定。这些规定可能涉及婚假的申请流程、所需材料以及申请时间等方面。因此，在申请婚假前，建议你先了解所在单位的具体规定，确保自己的申请符合单位要求。
2. 证明材料：在申请婚假时，通常需要提供结婚证作为证明材料。既然你已经领了证，那么就具备了申请婚假的基本条件。只需按照单位要求提交相关材料，即可享受婚假待遇。

注意事项

1. 及时沟通：在申请婚假前，建议你与所在单位的人事部门或上级领导进行及时沟通，了解单位对婚假的具体规定和要求，以便更好地安排自己的假期。
2. 合理安排时间：婚假是为了让你有足够的时间来处理结婚相关事宜和享受新婚生活而设立的。因此，在申请婚假时，建议你根据自己的实际情况和单位的工作安排，合理安排假期时间，确保既能充分享受假期，又能不影响单位的正常工作。

如果你在申请婚假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。