首先明确结论：儿女四岁被要求洗碗，这一行为本身并不构成法律意义上的“使用童工”。

详细解释与分析：

1. 童工的法律定义：

   • 根据我国相关法律法规，童工通常指的是未满16周岁，被用人单位非法招用的儿童或少年。这里的关键在于“用人单位”和“非法招用”两个要素。家庭环境中的家务劳动，并不属于用人单位的范畴，也不涉及非法招用的问题。

2. 家庭环境中的家务劳动：

   • 在家庭环境中，父母或监护人要求子女承担一定的家务劳动，如洗碗、扫地等，是常见的家庭教育方式。这种行为旨在培养子女的责任感和自理能力，与法律上的“使用童工”有本质区别。

3. 年龄与劳动能力的考量：

   • 虽然四岁的儿童在体力、智力和独立性方面都相对较弱，但要求他们承担一些简单的家务劳动，如洗碗（当然是在成人监护下，使用适合儿童的安全工具），并不超出他们的能力范围。这种劳动更多是一种生活技能的培养，而非剥削或滥用劳动力。

4. 法律后果与风险提示：

   • 从法律角度来看，家庭环境中要求子女承担家务劳动并不构成违法行为，因此不会面临法律后果。但父母或监护人在要求子女承担家务劳动时，应确保劳动的安全性和适度性，避免对子女的身心健康造成不良影响。例如，不应要求子女承担过重或危险的劳动任务，也不应在子女不愿意或无法完成时进行惩罚或责备。

建议与总结：

• 作为父母或监护人，在要求子女承担家务劳动时，应注重培养子女的责任感和自理能力，同时确保劳动的安全性和适度性。
• 如果对家庭环境中的家务劳动分配或教育方式有疑问或担忧，可以寻求专业心理咨询或家庭教育的建议，以更好地促进子女的健康成长。
• 如有其他关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。