劳动能力鉴定完毕后，为顺利获得赔偿，你需要按照以下步骤操作并提交相应材料：

一、明确赔偿主体及责任

1. 工伤情况：

   • 若你因工作原因受伤且被认定为工伤，赔偿责任主体一般为用人单位。
   • 若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿（如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等）由工伤保险基金支付，部分（如停工留薪期工资、伤残津贴等，具体根据伤残等级和情况确定）由用人单位承担；若未缴纳，全部赔偿责任由用人单位承担。

2. 非工伤情况：

   • 若为第三人侵权或其他原因导致劳动能力受损，责任主体为侵权人或相应责任人，此时赔偿流程和主体与工伤不同，需根据具体情况处理。

二、准备必要材料

为确保赔偿申请顺利进行，你需准备以下材料：

• 劳动能力鉴定结论书：这是证明你劳动能力受损程度的关键文件。
• 工伤认定决定书（如适用）：证明你的受伤属于工伤范围。
• 医疗诊断证明及医疗费用票据：包括病历、诊断证明、医疗费发票等，证明你的医疗费用支出。
• 本人身份证明：如身份证复印件。
• 其他可能因地区或具体情况而异的额外材料：如护理费用凭证、交通费用凭证、工资收入证明等，建议提前向当地社保经办机构或用人单位咨询确认。

三、正式申请赔偿

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。协商时，可书面通知明确赔偿要求和金额，并准备好相关证据材料以支持自己的主张。

2. 向社保部门申请（如适用）：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，且协商不成或用人单位未依法缴纳工伤保险费，你可向当地社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提出工伤赔偿申请。
   • 提交准备好的相关材料，并填写工伤赔偿申请表。社保部门会对申请材料进行审核，确认是否符合工伤赔偿条件及赔偿金额。

3. 等待审核与支付：

   • 审核通过后，社保部门会按照规定的程序将赔偿款项支付给你。支付方式可能包括银行转账等。若由用人单位承担的部分，也需与用人单位确认支付方式和时间。

四、协商不成的法律途径

1. 劳动争议仲裁：

   • 若与用人单位协商不成，你可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 提交仲裁申请书及相关证据材料，参与仲裁庭审，充分阐述自己的主张和证据。仲裁委员会会依法作出裁决。

2. 诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，你可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 遵循民事诉讼程序，提交起诉状、证据等材料，并参加庭审。法院会依法作出判决，并可能涉及二审诉讼。

五、赔偿金的领取与执行

1. 领取赔偿金：

   • 经办机构或用人单位审核通过后，赔偿金将直接支付给你或你指定的账户。请确保提供的账户信息准确无误。

2. 强制执行：

   • 若用人单位或责任人在规定期限内未主动履行赔偿义务，你可向人民法院申请强制执行。
   • 提交强制执行申请书、生效法律文书等材料，配合法院执行措施以实现赔偿权益。

六、注意事项

• 在整个过程中，确保材料齐全、手续完备，并密切关注赔偿进度。如有任何疑问或争议，及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
• 不同地区对于工伤赔偿的具体政策和标准可能存在差异，建议提前了解当地的相关规定，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，劳动能力鉴定完毕后，你需要明确赔偿主体及责任、准备必要材料、正式申请赔偿、协商不成的通过法律途径解决，并最终领取赔偿金。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。