关于“错过轻微打架受伤警情是否算玩忽职守”的问题，这并不能直接判定为玩忽职守，需要从多个角度进行详细分析：

1. 玩忽职守的定义与构成要件：

   • 玩忽职守通常指的是国家机关工作人员对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
   • 构成玩忽职守需要满足几个关键要素：一是主体为国家机关工作人员；二是存在不履行或不正确履行职责的行为；三是造成了重大损失。

2. 针对“错过轻微打架受伤警情”的具体分析：

   • 主体身份：首先，需要确认涉及的人员是否为国家机关工作人员，如警察等。如果是普通公民错过此类警情，则显然不构成玩忽职守。
   • 职责履行：其次，要分析该工作人员是否确实存在不履行或不正确履行职责的行为。错过警情可能由于多种原因，如信息传递不畅、工作疏忽等。但仅凭“错过”这一行为，并不能直接判定为不履行或不正确履行职责，除非有证据表明该工作人员故意或重大过失地忽视了警情。
   • 损失后果：最后，要评估该行为是否造成了重大损失。轻微打架受伤通常不会构成重大损失，除非因此导致了更严重的后果，如人员死亡、重伤或社会秩序严重混乱等。

3. 可能的法律后果与责任：

   • 如果确实存在玩忽职守行为，且造成了重大损失，那么相关工作人员可能会面临行政处分、刑事责任等法律后果。
   • 但如果只是轻微疏忽或未造成严重后果，则可能仅受到内部纪律处分或教育训诫。

4. 建议与行动：

   • 对于涉及此类情况的工作人员，建议及时向上级报告，说明情况，并积极采取措施弥补过失，如加强后续巡逻、调查等。
   • 对于受害者或相关方，如果认为工作人员存在失职行为，可以通过合法途径向相关部门投诉或举报，要求调查处理。

总结来说，错过轻微打架受伤警情并不能直接判定为玩忽职守，需要综合考虑主体身份、职责履行情况和损失后果等多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。