工伤20年后，工伤之前的工龄与退休的关系，主要取决于具体的退休政策和工伤赔偿的相关规定，但通常情况下，工伤前的工龄是计算退休待遇的重要因素之一。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工龄与退休待遇的基本关系：

   • 工龄，即工作年限，是计算退休待遇（如养老金）的重要依据。一般来说，工龄越长，退休后领取的养老金等退休待遇就越高。这是因为养老金的计算往往与个人的缴费年限（即工龄）和缴费基数等因素密切相关。

2. 工伤前的工龄是否计入退休工龄：

   • 通常情况下，工伤前的工龄是会计入退休工龄的。这是因为工龄的计算是连续的，不会因为工伤而中断。只要您在工伤前后都有连续的工作记录，并且符合退休政策的相关规定，那么工伤前的工龄就会作为计算退休待遇的一部分。

3. 工伤赔偿与退休年龄的关系对工龄的影响：

   • 虽然工伤赔偿与退休年龄在直接关联上可能并不明显，但退休年龄可能会影响工伤赔偿中的某些项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。然而，这些影响并不涉及工伤前工龄的计算或认定。工伤前的工龄仍然会按照相关规定计入退休工龄。

4. 特殊情况下的工龄认定：

   • 在某些特殊情况下，如工伤导致长期无法工作且符合特定条件（如完全丧失劳动能力），可能会涉及工龄的重新认定或调整。但这种情况通常较为罕见，且需要依据具体的法律法规和政策规定进行判断。

5. 建议与注意事项：

   • 如果您对工伤前的工龄是否计入退休工龄有疑问，或者担心工伤对退休待遇产生影响，建议您咨询当地的社保部门或退休管理机构，以获取最准确的信息和指导。
   • 同时，保留好与工伤和工龄相关的所有文件和记录，如工伤认定书、劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。

总结来说，工伤20年后，工伤之前的工龄通常会计入退休工龄，并作为计算退休待遇的重要依据。除非存在特殊情况或政策规定，否则工伤不会影响工龄的认定和计算。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。