核心结论：若进厂交的押金不给退，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

核心前提：您进厂时交了押金，但工厂现在拒绝退还，这涉及到您的财产权益保护问题。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工厂进行友好协商，明确表达您要求退还押金的合理诉求。
   • 在协商过程中，您可以提供交押金的凭证（如收据、转账记录等），以证明您的权益。
   • 如果工厂同意退还押金，那么问题就得到了妥善解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门进行投诉举报。
   • 这些部门有权对工厂的违法行为进行调查和处理，并可能要求工厂退还您的押金。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够更好地了解问题并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与工厂之间存在劳动关系，且押金问题与劳动关系紧密相关，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构会依法对争议进行裁决，并可能要求工厂退还您的押金。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料，如劳动合同、押金收据等。

4. 提起诉讼：

   • 如果其他途径均无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明工厂的违法行为和您的损失。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正的判决。如果判决工厂退还押金，那么工厂必须履行判决义务。

额外建议：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
• 同时，建议您在未来的工作中，谨慎对待交押金等涉及财产权益的事项，尽量选择信誉良好的企业或单位进行合作。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。