核心结论：工人在厂内开车碰死他人，可能涉及刑事责任、民事赔偿责任以及厂方的管理责任，需根据具体情况分别处理。以下分情况说明：

1. 刑事责任方面
   若工人因过失（如操作不当、未注意观察等）导致他人死亡，可能构成《刑法》中的过失致人死亡罪，需承担刑事责任。根据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑或拘役；若存在特别恶劣情节（如多次违规操作、明知存在安全隐患仍冒险作业等），可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
   若工人存在故意行为（如报复、泄愤等），则可能构成故意杀人罪，刑罚将更为严厉，最高可至死刑。

2. 民事赔偿责任方面
   根据《民法典》侵权责任编，工人因过错造成他人死亡的，需向死者家属赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等费用。赔偿标准通常以死者户籍性质（城镇或农村）、年龄、被扶养人情况等综合计算。
   若工人系履行职务行为（如为厂方运输货物、执行工作任务等），则厂方可能需承担雇主替代责任，即先由厂方向死者家属赔偿，再根据内部规定向工人追偿（若工人存在重大过失或故意）。

3. 厂方管理责任方面
   若事故因厂方管理不善导致（如未提供安全培训、未设置警示标志、车辆存在安全隐患等），厂方可能因未尽到安全保障义务而承担补充赔偿责任。例如，若工人无驾驶资质但厂方仍安排其开车，或车辆制动系统故障未及时维修，厂方均可能被认定为存在过错。

建议行动步骤：

1. 立即保护现场并报警，由公安机关调查事故原因、固定证据；
   
2. 厂方应配合调查，同时与死者家属协商赔偿事宜（可委托律师介入谈判）；
   
3. 若涉及刑事责任，工人或家属可委托律师申请取保候审、辩护；
   
4. 厂方应审查自身管理漏洞，避免后续类似事故。
   

特别提醒：具体责任需结合事故细节（如工人操作是否违规、厂方管理是否到位、车辆状况等）综合判断。若需进一步分析，可直接向我提供更多信息（如事故经过、工人职责、厂方安全措施等），我将为您详细解答。