结论：在工地做工时，因工友故意上人字梯而导致的工伤，一般仍然可以认定为工伤，但具体是否构成工伤以及赔偿责任的划分，需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未将工友的故意行为作为排除工伤认定的情形。
- 在您描述的情况中，虽然工友是故意上人字梯，但如果您是在正常工作过程中，因工友的这一行为而受到伤害，且该伤害与工作有直接关联，那么您的情况仍然符合工伤认定的一般原则。
工友故意行为对工伤认定的影响：
- 工友的故意行为并不直接改变您受伤的事实和性质。工伤认定主要关注的是受伤是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
- 如果工友的故意行为被认定为是工作过程中的一部分（例如，工友是在执行工作任务时故意上人字梯，且这一行为与工作任务有直接关联），那么这一行为可能不会影响工伤的认定。但如果工友的行为是出于个人原因，与工作任务无关，且这一行为直接导致了您的受伤，那么在追究赔偿责任时，可能需要考虑工友的个人责任。
赔偿责任的划分：
- 如果您的受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 同时，如果工友的行为存在过错，且这一过错与您的受伤有直接因果关系，那么您还可以根据《民法典》的相关规定，向工友主张民事赔偿。这种情况下，您可能同时享有工伤保险待遇和民事赔偿的双重救济。但需要注意的是，具体赔偿金额和方式可能需要根据实际情况和法律规定进行协商或诉讼确定。
行动建议：
- 及时报告和申请工伤认定：在受伤后，您应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求或法律规定，申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 收集证据：为了支持您的工伤认定申请和可能的民事赔偿主张，您应尽可能收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。
特殊场景：
- 如果工友的行为构成犯罪（如故意伤害罪），那么您还可以向公安机关报案，追究工友的刑事责任。在这种情况下，刑事责任的追究并不影响您同时享受工伤保险待遇和主张民事赔偿。
相关法规：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……
- 《民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。