公职人员被公安拘留、逮捕后取保候审，又被纪委留置，并不意味着一定会被开除公职，但确实面临较高的职业风险。以下从不同角度进行详细分析：
取保候审与公职保留的关系：
- 取保候审作为一种刑事强制措施，其本质是对犯罪嫌疑人、被告人的一种临时性约束，并不等同于对其有罪认定。因此，在被取保候审期间，公职人员仍然享有一定权利，包括可能继续保留其公职身份。
- 然而，这一权利的保留并非绝对。对于行政机关公务员而言，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，若公务员在取保候审期间未被判处刑罚，通常不会因仅仅处于取保候审状态而被立即开除公职。但一旦被法院依法判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑以及缓刑或暂予监外执行），都将面临开除处分的后果。
- 对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业员工等，虽然具体的管理规定可能有所不同，但大多也遵循类似的原则。即取保候审期间，只要未违反相关规定且未被法院判决有罪，通常可以保留公职。但一旦被认定有罪，往往会面临失去公职的后果。
纪委留置与公职保留的关系：
- 纪委留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的一种调查措施。留置期间，公职人员的职务行为受到严格限制，且留置措施本身并不直接决定公职的保留或丧失。
- 但留置措施往往与后续的刑事诉讼程序紧密相连。如果留置期间或之后，公职人员被移送司法机关并依法判处刑罚，那么根据相关规定，其公职身份将很可能被剥夺。
综合考量因素：
- 公职人员是否会被开除公职，取决于多个因素的综合考量，包括但不限于公职人员的身份类型、取保候审期间的表现、是否违反相关规定、留置期间的调查结果以及最终的法院判决结果等。
- 例如，如果公职人员在取保候审期间严格遵守相关规定，未出现任何违法违纪行为，且最终法院判决其无罪或免予刑事处罚，那么其公职身份有可能得到保留。
- 相反，如果公职人员在取保候审期间或留置期间出现严重违法违纪行为，或者最终被法院判决有罪，那么其公职身份将很可能被剥夺。
建议：
- 对于面临此类情况的公职人员，建议积极配合调查和诉讼程序，严格遵守相关规定和纪律要求。
- 同时，及时咨询专业律师（即我本人，邹玉杰律师，专注于刑事辩护、暴力犯罪、职务犯罪、诈骗犯罪领域），了解自身权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。
如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。