投资人一般无权直接辞去项目经理，但具体是否可行需依据项目协议、公司章程或相关法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
从项目协议或合同的角度：
- 如果投资人与项目经理之间存在明确的协议或合同，并且其中规定了投资人有权在特定条件下辞去项目经理，那么投资人就有权依据这些条款来行使辞退权。
- 反之，如果协议或合同中没有这样的规定，或者规定不明确，那么投资人就不能随意辞去项目经理，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
从公司章程或内部管理规定的角度：
- 如果项目经理是公司内部员工，并且公司章程或内部管理规定中明确了项目经理的任免程序和条件，那么投资人作为公司股东或外部投资者，一般无权直接辞去项目经理，除非这些规定中赋予了投资人这样的权利。
- 在这种情况下，投资人可能需要通过公司董事会或股东会等内部机构来行使辞退权，或者依据公司章程中的其他规定来寻求解决方案。
从相关法律规定的角度：
- 在某些特定情况下，如项目经理存在严重违反法律法规、公司章程或职业道德的行为，投资人可能有权依据相关法律规定来辞去项目经理。
- 但这种情况下，投资人需要提供充分的证据来证明项目经理的违法行为，并且需要遵循法律规定的程序和条件来行使辞退权。
法律建议：
- 如果投资人确实需要辞去项目经理，建议首先查阅项目协议、公司章程或相关法律规定，了解自己的权利和义务。
- 如果协议、章程或法律中没有明确规定，或者规定不明确，建议与项目经理进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，或者项目经理存在违法行为，投资人可以考虑通过法律途径来解决问题，如提起诉讼或申请仲裁等。
可能的法律后果：
- 如果投资人未经合法程序擅自辞去项目经理，可能构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、恢复名誉等。
- 如果投资人依据合法程序辞去项目经理，但项目经理认为自己的权益受到侵害，项目经理也有权通过法律途径来维护自己的权益。
总之，投资人在辞去项目经理时，需要谨慎行事，确保自己的行为符合项目协议、公司章程和相关法律规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。