在工厂上班第一天手指头骨折，关于赔偿金额的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。不过，别担心，我会一步步为您解析整个赔偿流程和可能涉及的赔偿项目。

首先，明确处理步骤：

1. 及时救治与报告：

   • 立即向工厂报告您的受伤情况，这是非常重要的，以便工厂能及时采取救助措施并启动后续的工伤认定程序。
   • 第一时间前往医院接受治疗，并妥善保留所有医疗记录和费用清单，这些将是后续索赔的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 工厂应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。
   • 提交工伤认定申请时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。

3. 劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

4. 协商赔偿或法律维权：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以与工厂协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

接下来，关于赔偿金额的计算：

赔偿金额涉及多个方面，具体包括：

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由工厂按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以延长。

3. 护理费：

   • 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由工厂负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级来确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，由工伤保险基金和工厂分别支付。

6. 其他补偿：

   • 如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况来确定。

特别注意事项：

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此具体赔偿金额需根据当地规定来计算。
• 专业咨询：由于赔偿金额的计算涉及多个法律知识点和实际操作步骤，建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

举例说明：

假设您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，停工留薪期为3个月，医疗费用为2万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计为5万元。那么，您的赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：35000元（5000元/月 × 7个月）
• 停工留薪期工资：15000元（5000元/月 × 3个月）
• 医疗费用：20000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：50000元
• 总赔偿金额约为：120000元

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，及时寻求专业帮助和支持，以确保自己的权益得到最大保障。希望这些信息能对您有所帮助！