您好，关于您提出的“离职报告交了可以直接走吗”这个问题，我需要为您详细解答一下。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位后，是可以解除劳动合同的。这意味着，如果您已经按照法律要求，提前30天向公司提交了离职报告，那么在30天期满后，您是有权离职的。

然而，这里有一个关键点需要注意：在您提交离职报告后的这30天内，公司是有权随时同意您的离职申请，并要求您办理离职手续的。也就是说，如果公司在这30天内同意您提前离职，并安排好了工作交接等事宜，那么您是可以提前走的。但这种情况并不是绝对的，因为公司也有可能会希望您继续工作满30天，以确保工作的平稳过渡。

另外，如果您不办离职手续就直接走人，这可能会对您和公司都产生不良影响。对于公司来说，您的突然离职可能会导致工作交接不畅，给公司带来经济损失。而对于您来说，不办离职手续可能会影响您未来的职业发展和信誉，甚至在某些情况下，您可能需要承担因违法解除劳动合同而给公司造成的经济损失赔偿责任。

因此，我建议您在提交离职报告后，与公司进行积极沟通，了解公司对您离职的具体安排和要求。如果公司同意您提前离职，那么您应该按照公司的要求办理离职手续，并做好工作交接。如果公司希望您继续工作满30天，那么您也应该遵守公司的规定，站好最后一班岗。

总之，离职是一件需要谨慎处理的事情，建议您在离职前与公司进行充分沟通，确保离职过程的顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助。