劳动合同侧边按手印，主要是为了确认合同内容和身份的真实性，与签字或盖章具有同等的法律效力。以下从几个方面为你详细解释：

1. 按手印的常见位置及意义

   • 签名处：这是最常见且推荐的按手印位置。劳动者和用人单位代表在各自签名后，紧接着在签名旁边按手印，以此证明签名的真实性和对合同内容的确认。这种做法增强了签名的证明效力，明确表达了签署合同是当事人的真实意愿。
   • 合同每页：为了防止合同内容被篡改，部分合同可能要求在每一页的下方空白处或重要条款旁边按手印。这样做可以确保合同的每一页都是双方认可的，避免后续出现擅自修改条款的纠纷。
   • 涂改处：如果合同在起草或签订过程中有涂改，双方应在涂改处按手印进行确认。这明确了双方对修改内容的知晓和同意，防止因涂改部分的效力问题产生争议。

2. 按手印的法律效力

   • 按手印与签字、盖章在法律上具有同等的效力，都是对合同内容的认可和确认。它表明双方已经仔细阅读并理解了合同条款，愿意受其约束。
   • 在某些地区或特定情况下，可能需要额外证明来确认手印的真实性，但这并不影响按手印本身的法律效力。

3. 按手印的注意事项

   • 无论在哪个位置按手印，都应确保手印清晰可辨。一般建议使用右手食指，并按印力度适中，以完整显示指纹纹路为准。
   • 在实际操作中，应根据当地法律法规和具体情境来确定按手印的具体位置和方式。为确保合同的合法性和有效性，建议在签署前仔细审查合同内容，并确保按手印的过程符合规范。

举例说明：假设你与一家公司签订了一份劳动合同，在签名处旁边按了手印。后来，如果公司试图否认合同中的某些条款或你的签名，你可以通过法律手段证明手印的真实性，从而维护自己的权益。因为按手印已经明确表达了你对合同内容的认可和确认。

建议：在签署劳动合同时，除了按手印外，还应仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如果有任何疑问或不确定的地方，应及时向用人单位提出并寻求解答。同时，保留好合同副本和相关证据，以备不时之需。

如果你在劳动合同签署或履行过程中遇到任何问题，或者对按手印等法律程序有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。