您好，针对您摔伤在家静养，单位要求您去医院开病假条的情况，这通常与单位的考勤管理制度以及工伤保险的相关规定有关。以下是我为您详细解释的原因和背景：

首先，从单位的管理角度来看，病假条是证明员工因病无法正常工作的重要依据。单位要求您提供病假条，是为了确保您的请假是出于真实的健康原因，而非其他个人原因。这是单位维护正常工作秩序和保障员工权益的一种常见做法。

其次，从工伤保险的角度来看，如果您是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受工伤保险待遇。然而，要享受这些待遇，通常需要提供相关的医疗证明和工伤认定文件。病假条作为医疗证明的一部分，可以证明您因伤无法工作，从而为您后续的工伤认定和待遇申请提供依据。

具体到您的情况，如果您是在工作时间、工作场所内因工作原因摔伤，那么您应该尽快前往医院接受治疗，并要求医生开具病假条。同时，您还需要向单位报告您的受伤情况，并按照单位的流程申请工伤认定。如果单位有工伤保险，那么您的医疗费用和相关待遇将由工伤保险基金支付。

另外，值得注意的是，即使您是在家静养，但如果您的受伤与工作有关（例如，因工作需要在家办公而受伤），您仍然有权享受工伤保险待遇。不过，在这种情况下，您需要提供充分的证据证明您的受伤是在工作时间和工作岗位上发生的，这可能需要您提供相关的聊天记录、邮件往来等作为佐证。

最后，我建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体要求和流程，以便您能够更好地处理这个问题。同时，如果您对工伤保险的相关规定有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时向我咨询。