关于临时工下班路上撞到人的责任问题，这主要取决于事故的具体情况以及相关法律法规的适用。以下是从不同角度进行的分析：

1. 交通事故责任认定：

   • 首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，在下班路上发生交通事故，其责任认定都应遵循《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
   • 交通事故的责任通常根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。如果临时工在下班路上因违反交通规则（如闯红灯、逆行等）而撞到人，那么临时工很可能需要承担主要或全部责任。
   • 如果临时工正常行驶，而对方存在过错（如突然横穿马路、未注意观察等），则对方可能需要承担相应责任。

2. 劳动关系与雇主责任：

   • 临时工与雇主之间通常存在劳动关系或雇佣关系。然而，在下班路上发生的交通事故，一般不属于工作过程中发生的工伤事故，因此雇主通常不需要直接承担交通事故的赔偿责任。
   • 但是，如果雇主对临时工下班后的行程有特定要求（如要求临时工必须乘坐特定交通工具回家），且该要求与事故发生有直接关联，那么雇主可能需要承担一定的间接责任。不过，这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

3. 保险赔偿问题：

   • 如果临时工或对方购买了机动车交通事故责任强制保险（交强险）或其他商业保险，那么保险公司可能会根据保险合同的约定承担相应的赔偿责任。
   • 在处理此类事故时，建议及时报警并联系保险公司，以便按照法定程序进行责任认定和赔偿处理。

4. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果临时工在下班路上因执行雇主交付的紧急任务（如取文件、送物品等）而发生交通事故，且该任务与工作有直接关联，那么可能构成工伤。在这种情况下，雇主可能需要承担工伤赔偿责任。但这种情况需要具体证据证明事故与工作任务的直接关联性。

建议：

• 在处理此类事故时，首先确保受伤人员得到及时救治，并保护好事故现场。
• 及时报警并联系保险公司，以便按照法定程序进行责任认定和赔偿处理。
• 如果对事故责任认定有异议或存在纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都有所不同，因此责任认定和赔偿处理也会因情况而异。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。