结论：教师从事第二职业几年后停止，是否会受到处罚，这主要取决于教师是否违反了相关规定以及学校的具体规章制度。以下从不同角度进行分析：

一、法律法规层面

1. 一般规定：

   • 在我国，教师作为公职人员或事业单位工作人员，其职业行为通常受到《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规的约束。
   • 这些法律法规并未直接规定教师从事第二职业的具体处罚措施，但强调了教师应遵守职业道德，履行教育教学职责，不得从事影响教育教学工作的兼职或第二职业（若该兼职或第二职业与教育教学工作相冲突或产生不良影响）。

2. 特殊规定：

   • 某些地区或学校可能根据当地实际情况或学校管理需要，制定了更为具体的规定，限制或禁止教师从事某些类型的第二职业。
   • 如果教师违反了这些特殊规定，可能会受到相应的处罚，如警告、记过、降级、撤职等。

二、学校规章制度层面

1. 学校规定：

   • 学校作为教师的工作单位，通常会制定一系列规章制度来规范教师的职业行为。
   • 这些规章制度可能包括关于教师从事第二职业的具体规定，如是否允许、需要履行哪些审批手续、是否影响本职工作等。

2. 处罚措施：

   • 如果教师违反了学校的规章制度，学校可能会根据规章制度的约定对教师进行处罚。
   • 处罚措施可能包括口头警告、书面警告、扣发奖金、取消评优资格、解除劳动合同等。

三、实际情况分析

1. 未违反规定：

   • 如果教师从事的第二职业与教育教学工作无冲突，且未违反相关法律法规和学校规章制度，那么停止第二职业后通常不会受到处罚。

2. 违反规定：

   • 如果教师从事的第二职业违反了相关法律法规或学校规章制度，且被相关部门或学校发现，那么停止第二职业后可能会受到相应的处罚。
   • 处罚的严重程度取决于违规行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

四、建议与提醒

1. 了解规定：

   • 教师在从事第二职业前，应充分了解相关法律法规和学校规章制度，确保自己的行为合法合规。

2. 履行审批手续：

   • 如果学校规定从事第二职业需要履行审批手续，教师应按照规定履行相关手续，避免违规行为的发生。

3. 保持职业道德：

   • 教师应时刻牢记自己的职业道德和职责，确保第二职业不会影响本职工作的质量和效率。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。