利用工作之便窃取公司财物，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体罪名及处罚需根据实际情况判断。

1. 职务侵占罪：

   • 构成条件：如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，则构成职务侵占罪。
   • 量刑标准：
     • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 盗窃罪：

   • 构成条件：如果行为人并未利用职务便利，而是借着工作的机会实施盗窃公司财物的行为，且数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，则构成盗窃罪。
   • 量刑标准：
     • 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
     • 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强内部管理，制定合法合理的规章制度并向员工公示或告知，提高员工的法律意识，预防和减少此类行为的发生。
• 对于员工而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不要利用职务之便窃取公司财物，否则将面临严重的法律后果。

实际案例：

• 小朱利用自己职务上管理财物的便利，将公司价值5万元的财物非法占为己有，其行为构成职务侵占罪。根据法律规定，公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 小李并未利用职务便利，只是在工作时趁人不备，盗窃了公司价值3万元的财物，其行为构成盗窃罪。盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

综上所述，利用工作之便窃取公司财物是违法行为，将受到法律的严惩。因此，建议公司和员工都应加强法律意识，遵守相关法律法规和规章制度。