您好，关于您提出的“1月23日提交离职报告，离职日期是哪天”的问题，这主要取决于您与公司的协商情况以及公司的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果您在1月23日提交了离职报告，并且没有特殊情况（如试用期、公司违法行为等，这些情况下您可以随时离职，依据《劳动法》第三十二条），那么您的离职日期理论上应该是提交报告后的第三十天，即2月22日左右（具体日期需考虑1月份的天数及是否包含起始日）。

然而，实际离职日期还可能受到公司内部流程、工作交接情况、双方协商等因素的影响。有些公司可能会要求员工在提交离职报告后，尽快完成工作交接，并可能根据公司的实际情况，提前或延后离职日期。因此，最准确的离职日期应该是您与公司协商一致，并确认工作交接完毕后的日期。

为了确保离职过程的顺利进行，我建议您：

1. 与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确离职日期及相关事宜。
2. 了解公司内部的离职流程，确保按照流程完成所有必要的步骤。
3. 在离职前，确保完成所有工作交接，并保留好相关证据，以避免后续纠纷。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。