针对您提出的“上班路上发生意外丧命是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、是否算工伤
交通事故：如果您在上班路上因非本人主要责任的交通事故而丧命，那么这种情况是可以认定为工伤的。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着事故责任不在您或您仅承担次要责任。
猝死：如果您在上班路上突发疾病并在48小时内死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，这也视同工伤。
二、如何赔偿
一旦您的意外被认定为工伤，赔偿项目通常包括以下几项：
丧葬补助金：金额为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。这一标准会根据当地的经济情况和政策调整而有所变动。
供养亲属抚恤金：会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。具体比例和发放条件会根据当地政策而定。
一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一个相对固定的标准，但也会随着全国城镇居民人均可支配收入的增加而调整。
三、赔偿申请流程
工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您的近亲属可以在1年内自行申请。
准备材料：申请工伤认定时，需要准备劳动合同、医疗诊断证明（如适用）、交通事故责任认定书（如为交通事故）等相关材料。
赔偿核算与支付：一旦工伤被认定，当地社会保险行政部门会根据相关规定核算赔偿金额，并通过工伤保险基金支付给您或您的近亲属。
综上所述，上班路上发生意外丧命是否算工伤以及如何赔偿，取决于具体的意外情况和当地的相关政策。如果您的情况符合工伤认定条件，那么您或您的近亲属将有权获得相应的工伤赔偿。建议您在事故发生后及时与单位和社会保险行政部门联系，了解具体的申请流程和赔偿标准。