没有工伤认定书可以做司法鉴定吗-景芋衡律师

没有工伤认定书可以做司法鉴定吗-景芋衡律师｜法行宝

2026-03-18 劳动纠纷

没有工伤认定书，通常是不可以进行司法鉴定中的工伤伤残鉴定的。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与工伤伤残鉴定的关系

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的确认，这是整个工伤处理流程的基础。而工伤伤残鉴定，则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行的专业评定，以作为后续赔偿和安置的依据。因此，工伤认定是工伤伤残鉴定的前置条件，没有工伤认定书，就无法进行工伤伤残鉴定。

二、法律依据

根据《工伤保险条例》的明确规定，劳动能力鉴定（即工伤伤残鉴定）必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这一规定强调了工伤认定作为工伤伤残鉴定的法律前提的重要性。只有经过工伤认定，确定职工所受伤害确实属于工伤范畴，才具备进行工伤伤残鉴定的法律条件。

三、特殊情况下的处理

尽管在一般情况下，没有工伤认定书无法进行工伤伤残鉴定，但在某些特定情形下，如果无法认定为工伤，职工仍可以按照一般的人身损害赔偿程序，向有资质的司法鉴定机构申请进行人体损伤致残程度鉴定。这种鉴定依据的是《人体损伤致残程度分级》标准，其性质与工伤伤残鉴定不同，但可以作为民事诉讼中要求侵权人承担赔偿责任的依据。不过，这种情况并不普遍，且需要满足一定的条件。

四、操作建议

对于职工而言，若发生工伤事故，应首先按照法定程序向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并取得工伤认定书。这是后续进行工伤伤残鉴定、维护自身合法权益的关键步骤。如果因各种原因无法获得工伤认定书，建议咨询当地的劳动保障部门或寻求专业律师的帮助，以了解具体的处理方式和可能的法律途径。

综上所述，没有工伤认定书，通常无法进行工伤伤残鉴定。职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定，并按照规定的流程进行后续操作，以确保自身的合法权益得到有效保障。

明确结论：没有工伤认定书，通常不可以进行劳动能力鉴定。详细分析：工伤认定与劳动能力鉴定的关系：工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的官方确认，是处理工伤事故的首要步骤。它解决了职工伤害是否符合工伤法定情形的基础问题，是职工能否享受工伤保险待遇的首要条件。劳动能力鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度，为职工享受相应的工伤保险待遇提供科学依据。因此，工伤认定是劳动能力鉴定的前提条件，两者之间存在明确的先后顺序和逻辑关系。法律依据：根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一规定明确了工伤认定在劳动能力鉴定程序中的先决地位。特殊情况下的处理：在某些特殊情况下，如非法用工单位伤亡或经劳动保障行政部门同意，可能存在未进行工伤认定而进行劳动能力鉴定或初步评估的情形。但这种情况较为罕见，且通常需要满足特定的条件或程序要求，并不适用于一般工伤情形。例如，在非法用工单位中，如果职工因事故伤害或患职业病导致死亡，其直系亲属可以在未经工伤认定的情况下，直接提出劳动能力鉴定申请，以确定赔偿标准。但这是一种特殊规定，不适用于一般工伤的劳动能力鉴定。操作建议：对于职工而言，若发生工伤事故，应首先按照法定程序向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并取得工伤认定书。这是后续进行劳动能力鉴定、维护自身合法权益的关键步骤。在取得工伤认定书后，职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，职工可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。综上所述，没有工伤认定书，通常无法进行劳动能力鉴定。职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定，并按照规定的流程进行后续操作，以确保自身的合法权益得到有效保障。

明确结论：没有工伤认定书，通常不可以进行工伤鉴定。详细分析：工伤认定与工伤鉴定的关系：工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序，是享受工伤保险待遇的前提。工伤鉴定（即劳动能力鉴定）则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行的专业评定，以作为后续赔偿和安置的依据。法律规定：根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这表明，工伤认定是进行工伤鉴定的必要条件。实际操作中的要求：在实际操作中，劳动能力鉴定委员会在受理工伤鉴定申请时，会严格审查申请材料，包括工伤认定书。如果没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会通常不会受理此类鉴定申请。特殊情况说明：尽管在一般情况下需要工伤认定书才能进行工伤鉴定，但在某些特殊情况下，如用人单位认可职工的伤害属于工伤并愿意配合提供相关证明材料，双方可能能够协商一致进行鉴定。然而，这种情形并不普遍，且缺乏明确的法律依据，存在较大的不确定性和法律风险。另外，如果无法认定为工伤，职工仍可以按照一般的人身损害赔偿程序，向有资质的司法鉴定机构申请进行人体损伤致残程度鉴定。但这种鉴定依据的是《人体损伤致残程度分级》标准，与工伤伤残鉴定不同，且不能享受工伤保险待遇。操作建议：及时申请工伤认定：对于可能涉及工伤的情况，建议尽快联系用人单位或当地的劳动保障部门，咨询如何申请工伤认定，并按照相关程序和要求准备必要的材料。这是后续进行工伤鉴定、维护自身合法权益的关键步骤。了解赔偿途径：明确是走工伤赔偿途径还是其他民事赔偿途径，因为这将直接影响伤残鉴定的程序和标准。保留相关证据：在治疗和康复过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、费用票据等证据，以备后续使用。法律后果提示：如果没有工伤认定书而擅自进行工伤鉴定，可能会面临鉴定申请被驳回、无法享受工伤保险待遇等法律后果。如果通过非正规途径进行鉴定，还可能面临鉴定结果不被认可、赔偿金额无法确定等风险。综上所述，没有工伤认定书通常无法进行工伤鉴定。职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定，并按照规定的流程进行后续操作，以确保自身的合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

在解答您的问题之前，我想先明确一个核心点：在一般情况下，没有工伤认定书是不能进行工伤伤残鉴定的。这一规定是基于《工伤保险条例》的相关要求，旨在确保工伤保险制度的公平性和合理性。工伤认定的必要性工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。它不仅决定了员工是否有资格享受工伤保险的相关待遇，如伤残津贴、医疗费用报销等，还是后续进行伤残鉴定的前提。只有经过工伤认定，确认伤害与工作之间的直接关联，才能按照工伤的标准进行劳动能力鉴定。伤残鉴定的作用与要求伤残鉴定，即劳动能力鉴定，是评估工伤对员工身体造成损害程度的过程。其结果直接决定了工伤保险赔偿金额的多少。然而，要申请劳动能力鉴定，必须提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这意味着，没有工伤认定书，就无法进行伤残鉴定。特殊情况下的处理当然，也存在一些特殊情况。如果无法认定为工伤，但职工确实遭受了人身损害，那么职工可以按照一般的人身损害赔偿程序，向有资质的司法鉴定机构申请进行人体损伤致残程度鉴定。这种鉴定依据的是《人体损伤致残程度分级》标准，虽然与工伤伤残鉴定性质不同，但可以作为民事诉讼中要求侵权人承担赔偿责任的依据。建议与操作指南尽快申请工伤认定：如果您或您的同事在工作中受伤，建议尽快联系用人单位或当地的劳动保障部门，咨询如何申请工伤认定，并按照相关程序和要求准备必要的材料。了解赔偿途径：在申请工伤认定的同时，也要明确是走工伤赔偿途径还是其他民事赔偿途径。这将直接影响后续伤残鉴定的程序和标准。保留相关证据：在治疗和康复过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、费用票据等证据。这些证据将在后续的工伤认定和伤残鉴定过程中发挥重要作用。综上所述，工伤认定书是进行伤残鉴定的必要条件。在没有工伤认定书的情况下，一般无法进行伤残鉴定。因此，我建议您在受伤后尽快申请工伤认定，以便后续能够依法享受相应的工伤保险待遇。如果您对工伤认定或伤残鉴定的流程有任何疑问，欢迎随时咨询我或当地的劳动保障部门。

针对您提出的问题“没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗”，我的明确回答是：没有工伤认定书，通常不可以进行工伤鉴定。详细解释如下：工伤认定与工伤鉴定是处理工伤事故中两个紧密相连且不可或缺的程序。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的官方确认，它是整个工伤处理流程的基础和前提。而工伤鉴定，则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行的专业评定，这个评定结果将作为后续赔偿和安置的重要依据。根据《工伤保险条例》的明确规定，进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）时，必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这一规定强调了工伤认定作为工伤鉴定前置条件的重要性。换句话说，只有经过工伤认定，确定职工所受伤害确实属于工伤范畴，才具备进行工伤鉴定的法律前提。如果没有工伤认定书，就无法证明该伤害属于工伤，劳动能力鉴定委员会因此一般不会受理此类鉴定申请。特殊情况说明：尽管在某些特殊情况下，比如用人单位认可职工的伤害属于工伤并愿意配合提供相关证明材料，双方可能能够协商一致进行鉴定，但这种情形并不普遍，且缺乏明确的法律依据，存在较大的不确定性和法律风险。因此，不建议依赖这种特殊情况来进行工伤鉴定。操作建议：对于职工而言，若发生工伤事故，应首先按照法定程序向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并取得工伤认定书。这是后续进行工伤鉴定、维护自身合法权益的关键步骤。在申请工伤认定时，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，并确保这些材料的完整性和真实性。如有需要，我建议您寻求专业律师的帮助，以确保整个流程的顺利进行和自身权益的最大化保护。律师可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地应对工伤事故带来的各种问题和挑战。综上所述，没有工伤认定书，通常无法进行工伤鉴定。职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定，并按照规定的流程进行后续操作，以确保自身的合法权益得到有效保障。

一般情况下，没有工伤认定书不能做劳动能力鉴定。以下从不同角度为你详细分析：常规流程角度法律依据：根据《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的官方确认，是启动劳动能力鉴定程序的必要前提。劳动能力鉴定旨在确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，其基础是已被认定为工伤。流程逻辑：从流程逻辑上看，只有先确定职工所受伤害属于工伤，才能进一步评估其劳动能力受损程度。例如，一位工人在工厂工作时受伤，若没有经过工伤认定，就无法明确该伤害是否与工作相关，劳动能力鉴定机构也就难以依据工伤相关标准进行准确鉴定。特殊情况角度不可抗力等正当理由：若因不可抗力等正当理由暂时无法获取工伤认定书，可与劳动能力鉴定委员会沟通，说明情况，按其要求补充材料或按特殊程序处理。比如，因自然灾害导致工伤认定相关材料丢失或无法及时提交，此时可向鉴定委员会说明实际情况，看是否能获得特殊处理。用人单位认可情况：若用人单位认可工伤事实并愿意配合后续程序，可尝试与劳动能力鉴定机构沟通说明情况。但这种情况比较特殊，且鉴定机构是否会受理也存在不确定性。因为劳动能力鉴定需要依据明确的工伤认定结论来准确评估劳动能力受损情况，缺乏工伤认定书，鉴定工作难以规范开展。未进行工伤认定的后果角度无法确定伤害性质：没有工伤认定书，无法确定职工所受伤害是工伤，劳动能力鉴定委员会难以开展鉴定工作。因为只有基于工伤认定的结论，才能准确依据相关标准对劳动能力受损情况进行评估。例如，若职工所受伤害被误认为是自身疾病导致，而非工伤，那么按照工伤标准进行劳动能力鉴定就不合适。影响工伤赔偿：工伤认定是主张工伤赔偿的关键前提。若无工伤认定书，通常难以直接获得工伤赔偿。只有经认定为工伤，才能依据工伤标准享受相应待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若未进行工伤认定，可先申请认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待取得工伤认定书后，再按规定主张赔偿。建议：如果还没有进行工伤认定，应尽快按照规定程序申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。取得工伤认定书后，再依法申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。如果你在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。

工伤没认定，一般不可以直接做工伤鉴定。不过，存在一些特殊情况和替代方案，下面我将从多个角度为你详细分析：一、一般情况下的法律程序要求工伤认定是前置程序：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有经过社会保险行政部门认定为工伤后，劳动者才能申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的确认，是整个工伤处理流程的基础。而工伤鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行的专业评定，以作为后续赔偿和安置的依据。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、特殊情况下的处理单位未申请工伤认定：如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，即使尚未取得工伤认定书，劳动者也可以积极准备相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以便在提出工伤认定申请时能够充分证明自己的权益。等待工伤认定结果期间的行动：在提出工伤认定申请后，需要等待社会保险行政部门的认定结果。只有在被认定为工伤后，才能进入工伤鉴定程序。在等待期间，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，或者寻求法律援助，了解自己的权益和可能的赔偿范围。非工伤途径的伤残鉴定：如果伤害未被认定为工伤，但劳动者出于其他民事赔偿等目的（如人身损害赔偿纠纷），可以委托具有相关资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种鉴定与工伤劳动能力鉴定在标准、适用范围和结果用途上均有所不同。司法鉴定通常依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行，而工伤鉴定则依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。三、操作建议与注意事项及时申请工伤认定：劳动者在受伤后应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解工伤认定的流程和所需材料，提高申请的成功率。收集并保存相关证据：在处理工伤保险纠纷时，劳动者应注意收集相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明自己的权益和赔偿范围，提高维权成功的可能性。了解并选择合适的鉴定途径：根据自身情况和需求，劳动者可以选择通过工伤鉴定或司法鉴定等途径来确定伤残程度。如果选择司法鉴定，应注意选择具有相关资质和信誉良好的鉴定机构，以确保鉴定结果的准确性和公正性。积极配合并提供必要证据：在处理工伤保险纠纷时，劳动者应积极配合社会保险行政部门或法院的工作，提供必要的证据和材料。如遇到工伤认定不及时或争议情况，可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。总结来说，工伤没认定一般不可以直接做工伤鉴定，但劳动者可以通过及时申请工伤认定、收集并保存相关证据、了解并选择合适的鉴定途径以及积极配合并提供必要证据等方式来维护自己的合法权益。如果你在处理工伤保险纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在解答您的问题之前，我想先明确一个核心点：在一般情况下，没有工伤认定书是不能进行工伤伤残鉴定的。这是因为工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是伤残鉴定（即劳动能力鉴定）的法定前置程序。工伤认定的必要性工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。它的重要性在于：确认伤害与工作的关联性：工伤认定能够明确职工所受伤害是否是在工作过程中或因工作原因导致的，这是享受工伤保险待遇的基础。决定赔偿资格：只有被认定为工伤，职工才有资格享受工伤保险的相关待遇，如伤残津贴、医疗费用报销等。伤残鉴定的前提伤残鉴定，即劳动能力鉴定，是评估工伤对员工身体造成损害程度的过程。其目的是为了确定职工的伤残程度和劳动能力丧失程度，从而给予相应的工伤保险待遇。然而，申请劳动能力鉴定时，必须提交工伤认定决定作为必需材料之一。这意味着，没有工伤认定书，就无法进行伤残鉴定。特殊情况下的处理尽管在一般情况下需要工伤认定书才能进行伤残鉴定，但也存在一些特殊情况。例如：非工伤范畴的伤残鉴定：如果职工所受伤害不属于工伤范畴，但需要通过伤残鉴定来确定赔偿数额（如交通事故、人身伤害等），那么可以按照一般的人身损害赔偿程序，向有资质的司法鉴定机构申请进行人体损伤致残程度鉴定。这种鉴定依据的是《人体损伤致残程度分级》标准，与工伤伤残鉴定不同。建议与操作指南针对您的情况，我给出以下建议：尽快申请工伤认定：如果您认为所受伤害属于工伤范畴，建议尽快联系用人单位或当地的劳动保障部门，咨询如何申请工伤认定，并按照相关程序和要求准备必要的材料（如工伤事故报告、医疗证明等）。了解赔偿途径：明确是走工伤赔偿途径还是其他民事赔偿途径。如果选择工伤赔偿途径，就必须先进行工伤认定；如果选择其他民事赔偿途径，则需要了解相应的鉴定标准和法律程序。保留相关证据：在治疗和康复过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、费用票据等证据。这些证据在后续的工伤认定和伤残鉴定过程中将起到至关重要的作用。综上所述，工伤认定书是进行伤残鉴定的必要条件。在没有工伤认定书的情况下，一般无法进行工伤伤残鉴定。因此，我建议您尽快申请工伤认定，以便后续能够依法享受相应的工伤保险待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障部门或寻求专业律师的帮助。

没有认定书，一般不能直接进行司法鉴定，但存在例外情况。以下从不同角度对此问题进行详细分析：一、常规情况下的司法鉴定流程在常规的司法鉴定流程中，认定书（如事故责任认定书、伤残等级认定书等）通常是进行司法鉴定的重要前提。这是因为认定书能够为司法鉴定提供必要的基础信息和依据，确保鉴定结果的准确性和公正性。例如，在交通事故中，事故责任认定书能够明确事故双方的责任比例，为后续的伤残鉴定、财产损失评估等提供重要参考。二、没有认定书时的处理原则原则上不进行司法鉴定：在没有认定书的情况下，原则上不能直接进行司法鉴定。因为缺乏认定书，鉴定机构可能无法准确判断鉴定事项的性质、原因和责任归属，从而影响鉴定结果的准确性和公正性。例外情况：双方协商一致：如果双方当事人能够就鉴定事项达成一致意见，并共同委托鉴定机构进行鉴定，那么在没有认定书的情况下，也可以进行司法鉴定。但这种情况较为少见，且需要双方当事人具备较高的法律素养和诚信意识。法院或仲裁机构指定：在某些特殊情况下，如涉及重大公共利益或社会影响的案件，法院或仲裁机构可能会指定鉴定机构进行鉴定，即使没有认定书。但这种情况通常需要严格的法律程序和证据支持。鉴定事项不依赖认定书：对于某些鉴定事项，如文件真伪鉴定、笔迹鉴定等，可能并不完全依赖认定书。在这种情况下，即使没有认定书，也可以进行司法鉴定。但需要注意的是，这类鉴定事项通常具有较高的专业性和技术性，需要鉴定机构具备相应的资质和能力。三、法律建议尽量获取认定书：在涉及需要司法鉴定的案件中，当事人应尽量获取相关的认定书，以确保鉴定结果的准确性和公正性。如果无法获取认定书，应咨询专业律师，了解可能的法律后果和应对策略。谨慎选择鉴定机构：如果在没有认定书的情况下需要进行司法鉴定，当事人应谨慎选择鉴定机构。应选择具备相应资质和能力的鉴定机构，并确保其鉴定过程符合法律程序和规定。保留相关证据：在没有认定书的情况下进行司法鉴定时，当事人应保留好与鉴定事项相关的所有证据。这些证据可能包括现场照片、视频资料、证人证言等，它们能够为鉴定机构提供必要的辅助信息和依据。四、可能的法律后果鉴定结果不被采纳：如果在没有认定书的情况下进行司法鉴定，且鉴定结果存在争议或不符合法律规定，那么该鉴定结果可能不被法院或仲裁机构采纳。这将导致当事人需要重新进行鉴定或承担不利的法律后果。承担鉴定费用风险：在没有认定书的情况下进行司法鉴定，如果鉴定结果不被采纳或存在争议，当事人可能需要承担鉴定费用的风险。这包括鉴定费、差旅费等各项费用。综上所述，没有认定书一般不能直接进行司法鉴定，但存在例外情况。当事人在涉及需要司法鉴定的案件时，应尽量获取相关的认定书，并谨慎选择鉴定机构。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

针对您提出的“没有工伤可以做工伤鉴定吗”这一问题，我需要从两个方面进行详细解答，以确保信息的准确性和完整性。首先，我们要明确“没有工伤”这一表述可能存在的两种理解情况：没有工伤保险但发生了工伤：在这种情况下，即使没有工伤保险，您仍然有权进行工伤鉴定。工伤鉴定与是否缴纳工伤保险无直接关联。根据《工伤保险条例》的相关规定，无论用人单位是否为您缴纳了工伤保险，只要您发生了事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，您都有权向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进而在认定工伤后进行工伤鉴定。没有工伤认定书但想进行工伤鉴定：在这种情况下，没有工伤认定书通常是不可以进行工伤鉴定的。工伤认定是工伤处理流程中的基础步骤，它确认了职工所受伤害是否属于工伤范围。只有经过工伤认定，并取得工伤认定书后，您才具备进行工伤鉴定的法律前提。工伤鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行的专业评定。针对第一种情况的进一步说明：如果您没有工伤保险但发生了工伤，您应尽快向所在单位或直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门将在规定时间内对您的申请进行审核，并根据需要进行调查核实。一旦被认定为工伤，您就有权进行工伤鉴定，并获得相应的赔偿。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。针对第二种情况的进一步说明：如果您没有工伤认定书，但认为自己的伤害属于工伤范畴，您应首先按照法定程序向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。取得工伤认定书后，您再根据需要进行工伤鉴定。在整个过程中，如果您遇到任何困难或疑问，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大化保护。综上所述，没有工伤保险但发生了工伤时，您仍然有权进行工伤鉴定；但没有工伤认定书时，则通常无法进行工伤鉴定。希望这些信息能够帮助您更好地理解工伤鉴定与工伤保险、工伤认定之间的关系，并在需要时依法维护自己的权益。