针对患者污蔑护士没点药的情况，护士或医院可以采取以下措施来处理：

1. 收集证据：

   • 监控录像：如果医院或病房内安装有监控摄像头，应立即调取相关时段的录像，以证明护士确实进行了点药操作。
   • 证人证言：寻找当时在场的其他患者或医护人员，作为证人，证明护士的点药行为。
   • 书面记录：检查护士的点药记录、医嘱执行单等书面材料，这些也是证明护士工作的重要证据。

2. 与患者沟通：

   • 尝试解释：在收集到足够证据后，可以尝试与患者进行沟通，解释护士的点药过程，并出示相关证据，以消除患者的误解。
   • 倾听患者诉求：在沟通过程中，也要倾听患者的诉求和疑虑，了解患者为何会产生这样的误解，以便更好地解决问题。

3. 寻求医院管理层支持：

   • 报告上级：如果与患者沟通无果，或者患者态度恶劣，护士可以向医院管理层报告此事，寻求他们的支持和帮助。
   • 协调处理：医院管理层可以出面协调，与患者进行更深入的沟通，或者提供其他解决方案，如安排第三方机构进行调查等。

4. 法律途径：

   • 名誉权保护：如果患者的污蔑行为严重损害了护士的名誉权，护士可以依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，向法院提起诉讼，要求患者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
     • 法律依据：根据《民法典》第一千零二十四条：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”
   • 证据提交：在提起诉讼时，护士需要提交之前收集的证据，以证明患者的污蔑行为以及该行为对自己造成的损害。

5. 预防措施：

   • 加强培训：医院可以加强对医护人员的培训，提高他们的沟通能力和应对突发事件的能力，以减少类似事件的发生。
   • 完善制度：医院也可以完善相关制度，如建立更加透明的医嘱执行流程、加强患者教育等，以提高患者对医疗过程的信任度。

在处理此类事件时，护士和医院应保持冷静、理性，通过合法途径解决问题，避免事态进一步恶化。 如果护士或医院在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。