您好，关于您提出的“满60后能否自主延时退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国自2025年1月1日起实施的弹性退休制度，职工在达到法定退休年龄时，是有可能自主选择延时退休的，但这一选择需要与所在单位协商一致。具体来说，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

一、关于法定退休年龄的变化

从2025年开始，我国将逐步延迟法定退休年龄。男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄的不同，分别从50周岁、55周岁延迟到55周岁、58周岁。这一变化是渐进式的，每4个月或每2个月延迟1个月，具体取决于职工的原法定退休年龄。

二、关于弹性退休的具体操作

1. 弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。如果您希望提前退休，需要在所选退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：当您达到法定退休年龄时，如果所在单位与您协商一致，可以选择弹性延迟退休。延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。在这种情况下，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

三、关于您的具体情况

如果您已经年满60周岁，但尚未达到改革后的法定退休年龄（对于男职工来说，可能是60周岁至63周岁之间的某个年龄，具体取决于您的出生年份和改革进度），并且您希望继续工作，那么您可以与所在单位协商，看是否能够达成弹性延迟退休的协议。如果单位同意，您就可以在协商一致的延迟时间内继续工作。

四、注意事项

• 弹性退休制度的实施旨在给予职工更多的自主权和灵活性，但同时也需要您和单位之间的充分沟通和协商。
• 在选择弹性退休时，请务必考虑自己的身体状况、工作能力以及家庭情况等因素，确保做出最适合自己的决定。
• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群在弹性退休方面可能受到更多限制。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。