您好，关于您提出的“公司给全日制研究生交社保是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据我国现行的社会保险制度以及人力资源社会保障部的相关答复，全日制研究生在身份上仍属于在校学生，并非就业人员。因此，从制度规定上来看，全日制研究生并不属于城镇职工基本养老保险的参保范围。

具体来说，城镇职工基本养老保险的参保人员主要是城镇各类就业人员，他们与用人单位建立了劳动关系，并依法参加职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴费。而全日制研究生，尽管可能在企业进行实习或课题研究，并获得一定的劳动报酬，但在身份上他们仍然是在校学生，不属于就业人员范畴，因此不符合参加城镇职工基本养老保险的条件。

此外，全日制在校学习期间按照国家规定并不属于工作年限，不能认定为视同缴费年限，也无法进行补缴。这意味着，即使全日制研究生在企业工作并获得了报酬，他们也无法通过这种方式来积累养老保险的缴费年限。

当然，我们也理解您可能对于未来职业发展和养老保障的担忧。实际上，全日制研究生在毕业后参加工作，其职业发展和收入水平提升空间较大，工资水平总体上会相对高一些。因此，他们参加工作后能够缴纳的养老保险费用也会相应较高，从而在未来退休时能够获得更高的养老金水平。

综上所述，公司给全日制研究生交社保在现行制度下是不合法的，因为全日制研究生并不属于城镇职工基本养老保险的参保范围。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。