当您遇到干两天活却不给钱的情况时，您完全有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助您高效、合法地解决这一问题。
一、与雇主协商
首先，我建议您尝试与雇主进行直接且友好的沟通。在沟通过程中，请保持冷静和理性，清晰地阐述您的工作内容、付出的努力以及应得的报酬。您可以展示工作记录、工作成果或考勤记录等作为证明，以增强说服力。尝试理解雇主未支付的原因，并表达您希望尽快解决问题的意愿。如果协商成功，最好能够签订书面协议，以确保双方的权益得到保障。
二、收集证据
在采取进一步行动之前，务必收集充分的证据来支持您的诉求。这些证据可能包括：
- 工作记录：详细记录您的工作时间、内容等。
- 沟通记录：与雇主的短信、微信聊天记录或电话录音等。
- 证人证言：如果有同事或旁观者可以证明您的工作情况，他们的证词将非常有价值。
- 工作成果：如完成的项目文件、产品照片等，可以证明您确实为雇主提供了服务。
- 身份证明和工作关系证明：如劳动合同（如果有）、工作证、考勤记录等，可以证明您与雇主之间存在工作关系。
三、法律途径
如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。以下是几种可能的法律途径：
劳动监察投诉：
- 适用情况：适用于劳动关系范畴内的工作纠纷。
- 具体流程：向当地劳动监察部门提交投诉，提供个人身份信息、工作证据及雇主信息。劳动监察部门将调查核实，并依法责令雇主支付工资。
劳动仲裁：
- 适用情况：当协商无法解决纠纷，且存在劳动关系时。
- 具体流程：准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方陈述和证据作出裁决。对裁决不满可进一步提起诉讼。
民事诉讼：
- 适用情况：如果您的服务不属于劳动关系范畴，如为个人提供临时性服务，您可以考虑提起民事诉讼。
- 具体流程：向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。法院将按照法定程序审理并判决。
四、注意事项
- 保持冷静和理性：在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免过激行为。
- 及时收集和保留证据：证据是维权的关键，请务必及时收集和保留相关证据。
- 寻求专业帮助：如果您不熟悉法律法规或程序，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取专业的法律建议和帮助。
总之，面对工作未获报酬的情况，您应积极采取行动，通过协商、调解和法律途径来维护自己的合法权益。每一步都要确保有理有据，依法行事，相信您最终定能取得公正的结果。