关于“工会经办人员是否必须是工会会员”这一问题，我们可以从工会的基本性质、会员身份以及工会经办人员的职责和要求来综合分析。
首先，我们需要明确“职工”与“会员”的区别。职工是一个法律和人事上的身份，指的是在企业、事业单位、机关团体中工作的所有人员，他们与用人单位存在劳动关系。而会员则特指那些自愿申请加入工会组织、履行入会手续并按时缴纳会费的职工。简而言之，所有会员都是职工，但并非所有职工都是会员，职工需要主动申请并经过批准才能成为会员。
接下来，我们探讨工会经办人员的角色和要求。工会经办人员通常负责工会的日常运营、活动组织、会员管理以及维权服务等工作。这些工作要求经办人员不仅具备基本的组织协调能力，还需要对工会的宗旨、会员权益以及相关政策有深入的了解。
现在，我们回到问题的核心：工会经办人员是否必须是工会会员？从工会运作的实际情况和会员权益的角度来看，工会经办人员最好是工会会员。原因如下：
身份认同与责任感：作为工会会员，经办人员对工会的宗旨和使命有更深的认同感和责任感，这有助于他们更好地履行职责，为会员提供优质的服务。
政策理解与执行：会员身份使经办人员更熟悉工会的各项政策和规定，包括会员权益、福利分配、活动组织等，这有助于他们准确执行政策，确保工会工作的顺利进行。
会员信任与沟通：作为会员，经办人员更容易与会员建立信任关系，进行有效的沟通。这种信任关系有助于经办人员更好地了解会员的需求和意见，为工会工作的改进提供依据。
法律与合规性：在某些情况下，工会经办人员可能需要代表工会与外部机构或个人进行交涉。作为会员，他们更了解工会的法律地位和权益，能够更合规地处理相关事务。
当然，虽然工会经办人员最好是工会会员，但这并不意味着非会员就不能担任经办人员。在实际操作中，如果非会员具备出色的组织协调能力、对工会工作有深入的了解和热情，并且愿意遵守工会的规章制度，他们也有可能被选为工会经办人员。然而，在这种情况下，他们可能需要通过更多的学习和培训来加深对工会的理解和认同。
综上所述，虽然法律上并未明确规定工会经办人员必须是工会会员，但从工会运作的实际情况和会员权益的角度来看，工会经办人员最好是工会会员，以确保工会工作的顺利进行和会员权益的有效维护。